Hvad gør en medicinsk superintendent?

En medicinsk superintendent overvåger daglige funktioner på en sundhedsfacilitet med hjælp fra supportpersonalet.Dette inkluderer budgettering, patientpleje og behov for menneskelige ressourcer.De kvalifikationer, der er nødvendige for medicinske superintendentpositioner, kan afhænge af anlægget, men kan omfatte en avanceret grad eller formel medicinsk træning.Flere års erfaring med administration og ledelse er også nyttige, skønt dette ikke altid kræves af alle ansøgere.

Et aspekt af arbejdet involverer administration af medarbejdere.Medicinske superintendenter sætter medarbejderpolitikker, udvikler manualer og leverer uddannelse til nyt personale eller personer, der skifter afdelinger.Når stillinger bliver tilgængelige, annoncerer denne medarbejder dem og kan deltage i ansættelsesprocessen.Human Resources -personale arbejder tæt sammen med den medicinske superintendent for at sikre, at personalebehov opfyldes tilfredsstillende med mennesker, der er fuldt kvalificerede og i stand til at udføre arbejdet.

Budgettering falder også under en medicinsk superintendents ansvar.Dette inkluderer bestemmelse af, hvor mange penge anlægget har at arbejde med, og hvordan man bedst kan tildele dem.Hvis mere finansiering ville være tilgængelig via tilskud, acceptere nye former for forsikring eller deltage i regeringsprogrammer, kan den medicinske superintendent overveje disse muligheder.Individuelle afdelinger kan tildeles driftsbudgetter, og personale på anlægget kan også diskutere større udgifter, som at købe nyt udstyr, for at afgøre, om de vil være i organisationens interesse.Sådan håndteres en række forskellige situationer.Kommandokæden på anlægget er også klart etableret for at sikre, at personale ved, hvordan de skal gå videre, hvis de har problemer eller spørgsmål.I en situation, hvor en manager eller administrator skal konsulteres, som for eksempel hvis medarbejderne ønsker at acceptere en velgørenhedssag, er et formelt sæt procedurer til rådighed for at sikre, at situationer håndteres retfærdigt og passende.

Arbejdstid for en medicinskSuperintendent har en tendens til at være regelmæssig, selvom medarbejdere i en nødsituation kan kalde administratorer ind for at hjælpe.Arbejdsmiljøet inkluderer typisk et kontor til papirarbejde og andre administrative opgaver samt roaming på gulvet for at observere mennesker på arbejde, deltage i møder og arbejde med medarbejdere for at løse problemer i anlægget.Normalt er supportpersonale som sekretærer og personlige assistenter tilgængelige for at hjælpe med rapportforberedelse, planlægning og andre aktiviteter.Beskæftigelsesydelser såsom forsikrings- og pensionskonti kan være tilgængelige og kan forhandles som en del af kompensationskontrakten.