Hvad gør en Quarry Manager?

En Quarry Manager sikrer, at driften af et stenbrud udføres på en rentabel, effektiv og sikker måde.Mens hvert stenbrud vil have sine egne unikke udfordringer og krav, er visse opgaver almindelige ved ethvert stenbrud.Lederen skal sikre, at stenbruddet løber glat, opfylder produktionskvoter, sikrer, at arbejdstageres sikkerhed, træffer personalebeslutninger og overvåger udstyrsstyring.

Nogle af stenbruddets opgaver vil blive udført fra et skrivebord.En moderne Quarry Manager skal have computerfærdigheder og være fortrolige med forretnings- og materialestyringssoftware.Han eller hun er ansvarlig for at se, at stenbruddet opretholder rentabiliteten gennem budget- og produktionsstyring.

Udstyr og forsyninger skal bestilles, der skal tages ordrer om produkt og udfyldes, og det opretholdes ordentlige personale.Nogle større operationer kan have medarbejdere, som disse og andre kontoropgaver, som lønningsliste, er delegeret.Stenbrætlederen skal føre tilsyn med disse ansatte.

Mange lande og andre jurisdiktioner har love og forskrifter om miner, stenbrud, deres arbejdstagere og operationer.En Quarry Manager skal være bekendt med disse og sikre, at disse love overholdes.Han eller hun skal også følge med ændringer i disse love og forskrifter.De kan omfatte miljømæssige, sikkerheds- og arbejdsregler.Disse love og ændringer til dem skal kommunikeres til stenbrudets medarbejdere og overholdes overholdelsen.Udstyr og køretøjer skal inspiceres og vedligeholdelsesordrer og logfiler kontrolleres.Lederen skal sikre, at kommunikation mellem forskellige afdelinger opretholdes.Størringsoperationer skal observeres og overvåges for sikkerhed, effektivitet og produktkvalitet.Beslutninger om retning af nye operationer håndteres generelt også af stenbrudslederen.

Personalet skal evalueres i marken for ydeevne og overholdelse af alle gældende regler.Når det er nødvendigt, skal Quarry Manager tage disciplinær handling.Personalniveauer skal styres i henhold til behovet for at opretholde optimal effektivitet og rentabilitet.De fleste ledere vil selv håndtere ansættelse af nøglepersonale, men kan delegere ansættelsen af medarbejdere i lavere niveau til en personaleafdeling eller repræsentant, mens de overvåger disse funktioner.

Kommunikation med ejerskab er et andet nøgleelement i en stenbrud.Han eller hun skal være i stand til at give information om overskud, effektivitet, sikkerhed og produktion og implementere direktiver og ønsker om ejerskab i alle disse områder.