Hvad gør en teknisk føring?

En teknisk leder overvåger et team, da det udvikler et nyt softwareprodukt.Disse computeringeniører administrerer muligvis flere projekter på én gang i nogle tilfælde og kan arbejde med teams i forskellige størrelser.På et særligt stort projekt kan der være en senior teknisk føring, der fungerer som hovedvejleder, assisteret af juniormedarbejdere.Folk har normalt brug for grader og erfaring for at arbejde på dette felt.

Når et softwarevirksomhed begynder at planlægge for et nyt projekt eller frigivelse, er den tekniske leder involveret i denne proces.En række møder kan være nødvendige for at diskutere målene, samle et team og skabe en tidslinje.Når projektet er godkendt, begynder den tekniske leder at overvåge personalet.Denne person kan skabe den underliggende arkitektur og tildeler opgaver til forskellige medlemmer af teamet for at sikre, at projektet går glat.Som vejleder kan det være nødvendigt at periodisk kontrollere arbejdstagere, inspicere deres produkter og tilbyde retning for at holde dem på sporet.

Nyere medarbejdere kan drage fordel af mentoring, når de arbejder på aspekter af projektet og udvikle færdigheder.En del af det tekniske lederjob er at sikre, at medarbejderne får tilstrækkelig vejledning, når de arbejder, hvilket kan involvere at tilbyde instruktion, henvise dem til tekster og slå dem sammen med erfarne programmerere.For at holde gruppen sammenhængende og funktionelle, kan tekniske kundeemner organisere sociale aktiviteter, teambuilding-øvelser og andre begivenheder.Disse opgaver kan involvere koordinering med menneskelige ressourcer og andre afdelinger.

Når arbejdet skrider frem, udfører tekniske kundeemner test.Dette kan være omfattende og kan involvere eksterne softwaretestere, da det nærmer sig færdiggørelsen, og føringen ønsker at sikre, at produktet er så klar til frigivelse, som det kan være.Testning kan omfatte undersøgelse af koden, forsøge at narre eller bryde softwaren på en eller anden måde og bede grupper om at bruge softwaren på en normal måde at kigge efter fejl og brugervenlighedsproblemer.Resultaterne af softwareevalueringen kan stilles til rådighed for andre ansatte i virksomheden, så de kan måle fremskridt og bekræfte, at teamet opmærksomt adresserer eventuelle problemer, der opstår i udviklingen.

Krav til at påtage sig tekniske blypositioner kan variere.Nogle softwarevirksomheder kræver en grad og en vis erfaring, og foretrækker muligvis at rekruttere indefra, fordi deres personale er bekendt med interne politikker og arbejdsstilarter.Jobfortegnelser giver typisk information om krav, som kan omfatte viden om specifikke programmeringssprog og erfaring med førende positioner på store projekter.