Hvad gør en telekommunikationsdirektør?
En telekommunikationsdirektør er generelt ansvarlig for planlægning og design af en organisations telekommunikationssystem, der består af stemmetjenester, datanetværk og kommunikationssystemer.Direktøren tager normalt højde for til stede såvel som forventet volumen af en organisations kommunikation.Hun overvejer derefter effektiviteten og tilstrækkeligheden af det nuværende telekommunikationssystem og fremsætter henstillinger til ændringer.
Pligter for en telekommunikationsdirektør inkluderer normalt at få information om nyt udstyr og systemudviklinger, erhvervelse og installationsomkostninger, tilpasningsevne til det eksisterende system og forventet resulterendeforbedring af systemet.Ved at undersøge disse faktorer er en telekommunikationsdirektør i stand til at fremsætte kyndige anbefalinger, hvis der er behov for udskiftning eller erhvervelse af udstyr.I tilfælde af ændringer i systemet overvåger telekommunikationsdirektøren også installation og vedligeholdelse af udstyr og administrerer normalt eventuelle operationelle procedurer, der er resultatet af systemændringer.
En direktør er typisk ansvarlig for at definere og udvikle en metode, der sikrer kompatibiliteten af detOrganisations software og hardwareprodukter.Det er også hendes pligt at koordinere med leverandører af produkter og udbydere af tjenester relateret til telekommunikation.Telekommunikationsdirektøren er normalt også ansvarlig for at tildele ressourcer til hvert kontor eller afdeling.Hun leder forberedelsen af udstyrsspecifikationer og plantegninger til installation af udstyr.
Telekommunikationsdirektøren implementerer typisk selskabspolitikker og udvikler operationelle procedurer, der vedrører telekommunikation.Hun administrerer arbejdet for dem under hende og rapporterer til den øverste ledelse.Direktøren letter også kommunikation mellem teknisk personale og andet personale til at bestemme de teknologiske behov hos individuelle afdelinger og arbejdstagere.
Generelt kræves en collegeeksamen i datalogi, informationssystemer eller et tilsvarende område.Fortrolighed med feltets koncepter, praksis og procedurer er et must sammen med en forståelse af fusionsteknologier relateret til telekommunikation.Omfattende arbejdsteknisk viden inden for telekommunikationsområdet er normalt et krav, skønt antallet af krævede år afhænger af organisationen.
Erfaring i ledelsen er ofte påkrævet sammen med evnen til at arbejde godt med mennesker med forskellige niveauer af tekniske færdigheder.Gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner er også nødvendige for effektivt at udtrykke komplekse tekniske koncepter.Under sådanne begivenheder skal telekommunikationsdirektøren normalt være tilgængelig på kort varsel.Arbejdsmiljøet er normalt på et behageligt kontor.