Hvad gør en erhvervsekspert?

En erhvervsekspert (VE) leverer arbejdsrelaterede vurderinger for enkeltpersoner, virksomheder, virksomheder, regeringer og domstole.Hans eller hendes hovedmål er at finde ud af beskæftigelsesmuligheder, der matcher en bestemt klienters færdigheder, erfaring, evner og potentiale.Ved at afslutte dette mål effektivt skal en erhvervsekspert konstant forblive informeret om arbejdsmarkedets tilstand.

At følge med i de nuværende betingelser for alle brancher og jobsektorer er en løbende erhvervseksperter.Denne viden kan derefter anvendes til en ekspertudtalelse om, hvorvidt en bestemt person er egnet til arbejde baseret på hans eller hendes unikke situation.Ved retshæmningshøringer indkaldes en erhvervsekspert ofte for at give en professionel opfattelse af en enkeltpersons egnethed til arbejde.Eksperten kan rådgive retten om, at denne persons chance for ansættelse er usandsynlig eller alternativt specificerer, hvilke job, hvor han eller hun sandsynligvis vil blive ansat.

Erhvervseksperter skal forstå forskellige svækkelser, og hvordan disse kan forstyrre beskæftigelsen.En værdiforringelse kan være fysisk, følelsesmæssig eller kognitiv.For eksempel kan en person med hjerneskade, der ikke kan tænke, klart have problemer med at sikre nogen form for beskæftigelse på grund af denne kognitive svækkelse.En erhvervsekspert kan afgøre, om der er nogen form for position, der er egnet til denne person, og i bekræftende fald vil han eller hun hjælpe den enkelte med at finde en sådan beskæftigelsesmulighed.

At vurdere potentialet er et almindeligt forekommende tema i arbejdet med erhvervseksperter.Bevæbnet med de nuværende arbejdsforhold og en analyse af enkeltpersoner beskæftigelsespotentiale, skal en erhvervsekspert foretage uddannede vurderinger.Han eller hun er uddannet til at identificere begrænsninger i klienters uddannelse eller uddannelse, der kan forhindre dem i at finde arbejde.

Karriererådgivning er typisk en del af erhvervseksperter job.En erhvervsekspert evaluerer en klienter styrker og svagheder med hensyn til hans eller hendes egnethed til arbejde på det aktuelle jobmarked.Hvis en person mangler en vis uddannelse eller uddannelse for bedre at forberede ham eller hende til en bestemt karriere, kan erhvervseksperter anbefale visse kurser eller programmer, som den enkelte kan overveje.

Når det er muligt, vil en erhvervsekspert placere en person, der leder efter arbejde i et job.Virksomheder og regeringer såvel som individuelle klienter ansætter tjenester fra erhvervseksperter.For at undgå forskelsbehandlinger såvel som at ansætte folk med et handicap med målet om en mangfoldig arbejdsplads, ansætter et stigende antal virksomheder og offentlige agenturer arbejdstagere, der kan have et handicap.Erhvervseksperter kan samarbejde med både arbejdsgiveren og medarbejderen for at være sikker på, at begge siders behov vil blive opfyldt tilstrækkeligt, eller at en ekspert kan rådgive om, at ansættelsen ikke bør forekomme.