Hvad gør en assisteret Living Manager?
En assisteret Living Manager håndterer de administrative opgaver på en boligfacilitet for ældre borgere eller handicappede.Han eller hun leder plejere, køkkenarbejdere, vedligeholdelsesbesætninger og andre ansatte på anlægget.I et stort firma kan en assisteret Living Manager være ansvarlig for en meget bestemt afdeling, såsom planlægning af rekreativ aktivitet eller planlægning af medarbejdere og lønningsliste.De fleste ledere på mindre faciliteter fører tilsyn med alle elementer i virksomheden.En assisteret Living Manager taler med potentielle beboere og deres familier for at forklare omkostninger, tjenester og fordele.Han eller hun bestemmer, om anlægget fuldt ud kan imødekomme personens behov, før han underskriver en kontrakt.Når de første arrangementer er indstillet, kan manageren lede en rundvisning på grundene, give nøgler og introducere familien til medarbejderne.
En assisteret Living Manager håndterer også menneskelige ressourcer, såsom lønningsliste, ansættelse, uddannelse og planlægning.Han eller hun opretter uddannelseskurser for at forberede nye plejere og leverer rutinemæssige anmeldelser af medarbejdernes præstation.Derudover opretter en manager nye politikker og procedurer for at sikre beboer og arbejdstagertilfredshed.Hvis regionale eller nationale love vedrørende ændringer i hjælpepleje, er det lederens ansvar at informere medarbejderne og foretage de passende justeringer af politikFor at en professionel kan være i stand til at yde personlig pleje til beboerne.De fleste ledere har den relevante uddannelse til at udføre plejepligtopgaver i tilfælde af, at en medarbejder ikke er i stand til at få det til at arbejde på en bestemt dag.Hvis der opstår en nødsituation, kan en manager muligvis være nødt til at vurdere situationen, udføre førstehjælp eller kardiopulmonal genoplivning og kontakte nødsituationer.Hurtig tænkning og evnen til at forblive rolig under stressede situationer er vigtige færdigheder hos en assisteret levende manager.
Kravene til at blive en assisteret levende leder varierer mellem regioner og arbejdsgivere.Mange virksomheder kræver, at potentielle ledere har associerede eller bachelorgrader inden for sundhedsvidenskab, sygepleje, forretningsadministration eller et andet relateret felt.Derudover foretrækkes tidligere erfaring som plejeperson eller kontorchef af de fleste arbejdsgivere.Nogle regioner kræver nye assisterede levende ledere for at tage certificeringskurser og eksamener, før de kan begynde at arbejde uafhængigt.Med erfaring og efteruddannelse kan en professionel muligvis gå videre til en senior manager eller top udøvende stilling inden for hans eller hendes firma.