Hvad gør en lydingeniør?

En lydingeniør har fire ansvarsområder: overvåger lydteknikere og teknologer, projektstyring, arbejder med klienter og giver rådgivning og fungerer som en ressource.En lydingeniør er ansvarlig for styring af lydoptagelse eller produktionsproces.Til koncerter instruerer ingeniøren et team til at give den bedste kvalitetslyd.I et optagestudie arbejder ingeniøren med optagelses- og produktionsteamet for at skabe den bedst mulige kvalitet.

For at blive lydingeniør gennemfører de fleste et to- eller tre-årigt program på et samfund eller karrierehøjskole.Adgangskravene til disse programmer inkluderer gymnasiekurser inden for teknologi og engelsk.Mange mennesker går på specialiserede indspilningsskoler for at lære de færdigheder, der er nødvendige for denne karriere.

Mennesker, der nyder at interagere med andre, har et godt øre til musik og er i stand til at bevare deres fokus Find denne type position givende.Interpersonelle færdigheder og mundtlig kommunikation er meget værdsat i denne rolle.De bedste lydingeniører, der arbejder, er så problemfrit, at det ser ud til at være meget let at gøre.Anerkendelse for et godt udført job leveres typisk af kolleger og klienten.Mennesker, der har brug for at blive anerkendt offentligt for deres arbejde, finder dette job frustrerende.

Lydingeniører er forpligtet til at føre tilsyn med eller styre teams af lydteknikere og andre relaterede fagfolk.Antallet af individer og bredden af områder, de er ansvarlige for, varierer efter industri.I et optagestudie er der færre mennesker end i en live, koncertsaloptræden.

Projektledelse danner det primære fokus for lydingeniørens dag.I denne rolle er han eller hun ansvarlig for projektplanlægning, skaber tidslinjer, organiserer regelmæssige møder, arbejder med entreprenører og klienter og holder teamet på sporet.For en turneringsgruppe er hver placering et ingeniørprojekt, der skal styres.

Interaktion med klienten er en vigtig del af rollen som lydingeniør.Han eller hun er typisk involveret i det indledende møde, gennemgår projektplanen og afgør, hvem der skal afsluttes for at afslutte projektet.Regelmæssigt planlagte møder er normalt arrangeret af lydingeniøren, der sætter dagsordenen og indbringer teammedlemmer efter behov.

Evnen til at arbejde godt med en lang række mennesker, løse problemer hurtigt, og at dele information og erfaring med personalet er vigtige færdigheder.Mange lydingeniører finder ud af, at yderligere kurser i teambuilding, effektiv kommunikation og mentorordning kan være meget nyttige i denne rolle.Dynamikken i ethvert team er baseret på teamlederens opførsel.