Hvad gør en effektivitetsekspert?

En effektivitetsekspert hjælper virksomheder med at blive mere rentabel ved at forbedre et eller flere aspekter af deres virksomheds organisationsstruktur og udviklingsplaner.Hun betragtes generelt som en erhvervskonsulent, der er specialiseret i at identificere en virksomheds ineffektivitet og anbefale løsninger.De bekymringsområder kan relateres til ethvert område i virksomhedens operationer.

En person i denne position kan fungere for et stort eller lille virksomhedskonsulentfirma.Store virksomheder har undertiden en effektivitetsekspert på personalet som fuldtidsansat.Stillingen kan også ejes af en selvstændig, uafhængig entreprenør.De virksomheder, som hun arbejder på, kan variere i størrelse fra lille til stor, selvom de fleste har mindst ti fuldtidsansatte.

Umiddelbart efter hendes leje mødes en effektivitetsekspert normalt med virksomhedens ledere og ledere for at vurdere organisationens styrker og svagheder.Bortset fra at henvise til dokumenter, der afspejler fortjeneste, tab og investeringer, er eksperten normalt stærkt afhængig af den verbale lys for selskabsledere.Hun er typisk nødt til at være opmærksom på alle bekymringsområder, reelle eller opfattede, for at nøjagtigt identificere problemer og anbefale løsninger.

Efter en tilfredsstillende mængde information og fakta leveres en effektivitetsekspert sædvanligvis til at analysere, hvor en virksomheds effektivitetmislykkes.Et af de mest almindelige ineffektivitetsområder findes i virksomhedens generelle forretningskommunikationsstruktur.Det andet typiske område, der skal fornyes for at forbedre effektiviteten, er at kategorisere eller omstrukturere job og jobbeskrivelser.

Mange virksomheder, der lider af ineffektivitet, kan spore problemet til fattige og uklare mundtlige og skriftlige kommunikation blandt ansatte.En effektivitetsekspert opdager ofte, at ledelse og personale ofte arbejder mod forskellige mål uden deres viden.Hun kan også opleve, at medarbejdere, der betragtes som på det samme team, har forskellige mål og ikke er klar over, at deres indsats kan annullere hinanden og ikke udføre noget.For at flette disse divergerende stier til en, der fører til virksomhedens samlede succes, anbefaler hun normalt virksomhedslæringsprogrammer for at forbedre kommunikationen og øge produktiviteten.

klart definerede jobansvar øger normalt normalt en virksomheds effektivitet.En effektivitetsekspert finder ofte jobbeskrivelser for meget forskellige jobtitler duplikerer hinanden eller har et betydeligt antal af de samme opgaver.Effektivitet i hver afdeling og i virksomheden generelt viser normalt bemærkelsesværdig forbedring, når duplikerede bestræbelser fjernes.

Denne position kræver normalt en bachelorgrad i forretningsadministration, økonomi, psykologi eller finans.Mange virksomheder foretrækker avancerede grader i disse fag.En vellykket kandidats CV inkluderer normalt resultater i forretningsanalyse og rådgivning.