Hvad gør en intern revisor?

De fleste virksomheder engagerer eksterne revisorer til at gennemgå det arbejde, som deres ansatte udfører, og kontrollerer for fejl, tilsyn eller uregelmæssigheder.En intern revisor er en person, der er ansat i en virksomhed til at gøre det samme.Forskellen er, at selvom den eksterne revisor har mange klienter og udfører dette arbejde mod et gebyr, er den interne revisor en medarbejder og arbejder inden for virksomheden sammen med andre ansatte.Dette er en vigtig rolle, da det ofte er den interne revisor, der først identificerer dårlig arbejdskvalitet, spild af tid og materialer, svig, tyveri og bevidste handlinger med industriel sabotage.

Standardmetoden til at gennemføre en revision er at undersøge en transaktioneller proces, sammenlign, hvordan det blev gjort med den måde, det dokumenteres i en driftsprocedure eller regnskabskonvention og rapporterer til ledelsen om forskelle.Den interne revisor bruger en række metoder til at fange information og bliver ofte nødt til at designe engangsanalyseværktøjer eller i det mindste tilpasse et eksisterende værktøj for at holde styr på de oplysninger, der gennemgås.Regneark, tabeller, grafer og kørselsark er blot nogle af de værktøjer, der bruges til at registrere oplysninger, som den endelige rapport er bygget på.

Disse oplysninger er afgørende for ledelsens evne til at drive en succesrig virksomhed og fortsætte med at give beskæftigelse og værdi til samfundet.Den interne revisor er ansvarlig for rapportering på en faktuel, objektiv måde, fri for følelser eller formodning.Det er op til ledelsen at beslutte den nødvendige handling, selvom der kan fremsættes henstillinger i revisionsrapporten.

De fleste ansatte har ikke til hensigt at begå bevidste fejl, og ofte er spørgsmål, der er identificeret i revisionen, mindre og lette at rette op.I tilfælde, hvor processer er mere komplekse, kan der opstå fejl, når der er en høj omsætning af personalet og manglende opmærksomhed på at uddanne nye mennesker.En intern revisor kan identificere det ved at se på dataene og tale med medarbejderne.

Personen i denne rolle går en fin linje mellem ledelse og de andre ansatte.På den ene side er den interne revisor en medarbejder og forventes derfor at betjene organisationen.På den anden side er revisor også en medarbejder og skal være i stand til at danne lydarbejde med andre ansatte.En god intern revisor har brug for et undersøgende sind, evnen til at interagere med forskellige typer mennesker, en grundig forståelse af arbejdsprocesser og hvordan de er dokumenteret og færdighederne til at forberede og præsentere ledelsesrapporter.