Hvilke faktorer påvirker en kommercielle bankfolksløn?

Kommercielle bankfolk er ansvarlige for at generere indtægter ved at sælge bankprodukter til erhvervskunder.Faktorer som tidligere erfaring og akademiske legitimationsoplysninger har typisk indflydelse på en erhvervsløn.Derudover afhænger lønniveauer også delvis af Banks Market -tilstedeværelsen og størrelsen på Bankers låneportefølje.I mange tilfælde modtager bankfolk en grundløn og provision, i hvilket tilfælde en kommerciel bankfolksløn kan være underlagt svingende salgsresultater.

Mange banker kræver, at ansøgere til kommercielle bankerjob har gennemført college -uddannelser i emner som finansiering,økonomi eller forretningsadministration.Nogle banker betaler en præmie til bankfolk, der også har afsluttet avancerede grader inden for disse samme emneområder.Andre banker fremmer personlige bankfolk, der tidligere har behandlet forbrugerklienter til kommercielle bankroller;Lønene for disse personer er undertiden lavere end deres kolleger, der har college -grader.

I mange tilfælde har banker flere niveauer af kommercielle bankfolk.Seniorbankfolk tildeles en portefølje af klienter med høj nettoværdi;Disse bankfolk er ansvarlige for at opretholde og vokse disse meget rentable forhold.Juniorbankfolk er ansvarlige for at styre konti for små virksomhedsejere, og disse bankfolk har typisk lavere udlåns- og indbetalingsmål end deres mere erfarne kolleger.Derfor afhænger en kommercielle bankfolksløn delvis af hans eller hendes specifikke jobansvar.

Bankmedarbejdernes løn er ofte bundet til bankernes rentabilitet og markedets tilstedeværelse.En bank med et stort antal filialer og en betydelig kundegrundlag vil typisk have flere kontanter til rådighed til at dække sin lønregning end en lille bank med et begrænset antal klienter.Som med andre arbejdsgivere tager banker normalt de lokale leveomkostninger i betragtning, når de sætter lønniveauer.Derfor afhænger en kommercielle bankfolksløn delvis af deres arbejdsplads.

I modsætning til pantelångivere og investeringsansvarlige modtager kommercielle bankfolk normalt en basaløn såvel som præstationsbaserede provisioner eller bonusser.Lønene for bankfolk, der har til opgave at styre klientporteføljer, er normalt knyttet til den indtægt, som porteføljen genererer.Hvis en bonus udgør en fast procentdel af indtægterne, som en låneportefølje genererer, vil bankmanden med de mest rentable låneklienter modtage den største provision.Bortset fra individuelle salgsresultater påvirkes lønningerne for kommercielle bankfolk ofte af en filial eller bankens ydeevne som helhed.Faktorer som faldende indbetalingssatser eller stigende kreditkort -misligholdelser kan have indflydelse på en kommercielle bankfolkløn, selvom bankmanden ikke har nogen direkte involvering med disse produkter eller klienter.