Hvilke faktorer påvirker en struktur for strukturingeniører?

Strukturingeniører er fagfolk, der hjælper med at designe bygninger og strukturer såsom broer og vurdere, om der etableres bygninger i henhold til lydindustriens praksis.Forventningen til, hvor høj en strukturingeniørens løn vil være, afhænger af en medarbejders uddannelsesniveau såvel som hans eller hendes mængde af brancheerfaring.At opnå feltcertificering og bo i en stor by kontra en lille by påvirker også en arbejdstageres løn i dette karriereområde.

En konstruktionsingeniørens løn er primært afhængig af hans eller hendes uddannelsesmæssige resultater.For at finde et job i denne branche skal en person normalt have mindst en fireårig bachelorgrad på dette felt.At tjene en højere to-årig kandidatgrad gør imidlertid denne person mere attraktiv for arbejdsgivere.En person, der tjener en kandidatgrad, kompenseres typisk for hans eller hendes højere uddannelsesniveau, fordi han eller hun kan bidrage mere til en organisation ved at arbejde i en forsknings- eller konsulentrolle snarere end blot i et ingeniørjob.Doktorgradsprogrammer, der varer fire år til fem år, er også tilgængelige og øger arbejdstagerens lønmuligheder ved at gøre dem berettigede til at påtage sig høje vejleder eller universitetsundervisningspositioner.

Antallet af år, som en person i denne branche har brugt på marken, bidrager også medtil hans eller hendes løn.For eksempel kan en person, der besidder mindre end et års erfaring inden for dette karriereområde, tjene tre gange mindre end nogen, der har to årtier eller mere af ekspertise.En arbejdsgiver er typisk villig til at betale en større konstruktionsingeniørens løn til en mere erfaren arbejdstager, fordi han eller hun simpelthen kender mere og kan gøre mere for virksomheden.Erhvervsområde modtager.Selvom licens er typisk påkrævet og involverer bestået en eksamen, der tilbydes af en organisation i branchen, er certificering frivillig.En konstruktionsingeniørs løn kan være højere for en, der forfølger certificering af et professionelt samfund, fordi dette viser for at ansætte ledere, at personen ikke kun er velbevandret i marken, men også brænder for hans eller hendes arbejde.At være certificeret gør også et jobansøger, der er berettiget til ledelsesstillinger, der betaler mere.

Arbejdsgivere i byområder har også en tendens til at betale større lønninger til deres ansatte i denne arbejdslinje.En manager er villig til at give en højere strukturt ingeniørløn til en medarbejder i et selskab i et storbyområde, fordi en større by skaber mere efterspørgsel efter tjenester, så organisationen er normalt mere rentabel end den ville være i et landdistrikt.Faktisk kan medarbejdere i en stor by tjene op til det dobbelte af det beløb, som en medarbejder i en mindre by ville modtage.