Hvilke faktorer påvirker lærlingens mindsteløn?

En læreplads er, hvor et ungt individ arbejder i butikken til en håndværk, der lærer en ny karriere for sit liv.I nogle lande kan en lærling mindsteløn være i kraft for disse unge arbejdstagere, skønt dette ikke altid er tilfældet.Mange faktorer kan påvirke lærlingens mindsteløn, herunder genstande som den handel, hvor lærlingen eksisterer, efterspørgsel efter lærlinger og love for betalinger.Lavere lønninger betales normalt til lærlinger, da disse personer ikke bringer den samme mængde færdigheder eller uddannelse som en ældre arbejdstager.Andre faktorer kan spille i brugen af lærlinger, skønt disse kan være specifikke for bestemte virksomheder.

I de fleste tilfælde findes der lærepladser i handler snarere end traditionelle jobmiljøer, skønt sidstnævnte kan have nogle ubetalte praktikpladser.Lærlingens mindsteløn kan indstilles på et bestemt niveau for en given branche, såsom VVS eller Ironworks.En fagforening eller et andet branchespecifikt organ kan styre de betalinger, der er foretaget til lærlinger og deres løn for visse stillinger.Virksomheder kan være bundet til disse retningslinjer og regler, da de er en del af en fagforening eller en anden restriktiv gruppe, der fastlægger begrænsninger på mindsteløn.Disse lønninger kan dog være i glidende skala, der giver mulighed for højere lønninger, da lærlinger fortsætter med at arbejde i handelen.

Efterspørgslen efter lærlinger kan også påvirke lærlingens mindsteløn, som det er tilfældet for de fleste forsynings- og efterspørgselskoncepterpå et frit marked.Når efterspørgslen efter lærlinger stiger i en given handel eller industri, kan der også forekomme en tilsvarende stigning i lærlingens mindsteløn.Dette er sandt, fordi virksomheder har brug for flere arbejdstagere til fremtidige stillinger på grund af en nuværende mangel på erfarne arbejdstagere.Selvom en lærling muligvis ikke er i stand til at arbejde på en fuld måde tidligt i en karriere, kan han eller hun håndtere små opgaver og give flere erfarne arbejdstagere mulighed for at udføre flere tekniske opgaver.Efterspørgslen kan være forskellig for visse brancher ved hjælp af lærlinger.

I nogle lande kan specifikke love styre lærlingens mindsteløn, der er betalt for disse unge arbejdstagere.Disse minimumsniveauer sikrer, at virksomheder eller industrier ikke misbruger unge arbejdstagere gennem urimelige lønninger.Love for lærling mindsteløn satte et gulv, hvor virksomheder er i stand til at øge lønningerne, som de finder passende.I andre tilfælde kan der eksistere en skaleret lærlingsløn, der kræver højere mindsteløn for mere erfarne lærlinger.Disse love kan være specifikke for visse brancher eller jobtyper for lærlinger.