Hvad er en Business Intelligence Manager?

En Business Intelligence Manager er en stilling, der findes på mange niveauer i store organisationer eller offentligt afholdt virksomheder.Denne position fungerer sammen med projektstyringsopgaverne i organisationen.Business Intelligence Manager vil koordinere aktiviteter såsom ressourceindsamling, budgettering, økonomisk styring og arbejde med andre ledelsesmedlemmer for at udføre opgaver og aktiviteter.Et primært fokus for denne position er leverancer, der inkluderer produktion eller nåede angivne mål.

Informationsalderen kræver, at virksomheder og organisationer indsamler data og information fra interne og eksterne kilder.En forretningsinformationschef på topniveau er typisk ansvarlig for at indstille tonen på informationssamling.Denne information formidles til de parter, der er ansvarlige for at bruge dem til virksomhedens fordel.I de fleste organisationer vedrører opgaver og aktiviteter individuelle projekter.Dette hjælper med at give en fokuseret tilgang, når du arbejder i en virksomhed.

Virksomheder kan ansætte adskillige positioner i deres organisation, der indsamler information.Nogle virksomheder kan beslutte at ansætte en forretningsinformationschef for hver større afdeling, hvor hver svarer til den administrerende direktør, der er ansvarlig for denne forretningsopgave.Når virksomheder opretter deres organisationsstruktur ifølge afdeling eller afdeling, vil efterretningschefen have både en teknisk baggrund inden for deres felt sammen med færdighederne til at indsamle og formidle information.

Business Intelligence Manager vil ofte samarbejde med virksomhedens computersystem og software for at maksimere information indsamlet af virksomheden.Dette system er et primært værktøj til indsamling af data, skabelse af ydelsesmetrics, præsentation af information til kort- og langsigtede projekter og andre opgaver under efterretningschef.

Mindre virksomheder har ikke ofte ressourcer eller personale til en forretningsinformationschef.Imidlertid kan disse virksomheder ansætte en ekstern managementkonsulent, der kan levere disse tjenester til virksomheden.Virksomheder, der ikke har personale med baggrund inden for efterretningsstyring, kan også ansætte en ekstern konsulent.Denne konsulent kan også uddanne virksomhedens personale i, hvordan man indsamler og formidler information.

At have en enkelt position til efterretnings- og informationssamling sikrer virksomheden, at virksomheden lidt til ingen vigtige fakta eller data ubemærket af virksomheden.Dette kan resultere i en betydelig ændring af en virksomheds organisationsstruktur eller virksomhedskultur.Mange afdelinger og afdelinger kan have ledere eller fagfolk, der ikke foretrækker et individ uden for deres normale operationer.Dette kan kræve, at afdelingsledere tilføjer et andet lag eller position i deres operationer for at forbedre informationsstrømmen i hele organisationen.