Hvad er en karrierevurderingstest?
En karrierevurderingstest er et spørgeskema, der bruger oplysninger om en persons interesser og talenter til at identificere, hvilke karrierer der måske er bedst egnet til denne person.Spørgsmålene til en karrierevurderingstest kan hjælpe dig med at identificere dine naturlige styrker og præferencer.En sådan vurdering er et værdifuldt værktøj, når man udforsker forskellige karrieremuligheder eller forsøger at indsnævre valg.
Karrierevurderinger er især nyttige for studerende eller dem, der ønsker at ændre karrierer, fordi testresultaterne kan tilpasse en persons tilbøjeligheder, motivationer og evner med passende karrierevalg.Mange karrierevurderingstest er tilgængelige gratis online.Nogle online tests giver kondenserede resultater gratis, men kræver betaling for en mere detaljeret rapport.Andre steder, hvor en karrierevurderingstest er tilgængelig, inkluderer karrierecentre, regeringsbeskæftigelseskontorer og karriere- og rådgivningskontorer på gymnasiet eller universitetsniveau.
Når du tager en karrierevurderingstest, er det bedst at besvare spørgsmål ærligt og gå med dit første instinkt.De typer spørgsmål kan omfatte, hvilke opgaver du nyder, hvordan du udfører forskellige opgaver, hvordan du interagerer med andre, hvordan du udtrykker dig selv, og om du foretrækker at arbejde med ting, mennesker eller data.Nogle prøver inkluderer spørgsmål om en persons værdier.
Resultaterne af en karrierevurderingstest vil sandsynligvis omfatte en analyse af, hvilke karrierefelter og specifikke job, der matcher dine resultater.Andre rapporter vil omfatte miljøer på arbejdspladsen, der sandsynligvis vil være egnede på baggrund af dine præferencer.Resultaterne kan præsenteres i enten en tekst eller en grafisk form.
Nogle karrierevurderingstest inkluderer diskussion af dine resultater via telefon, e-mail eller endda personlig karriererådgivning.Disse typer resultater koster sandsynligvis mere end de typer korte resume, der straks leveres til testtagere.Ingen karrierevurderingstest er designet til at bestemme det perfekte job for nogen, men resultaterne kan indikere områder, der mest sandsynligt er givende baseret på dine interesser og naturlige evner.Det kan være nyttigt at tage to eller tre forskellige karrierevurderinger og sammenligne resultaterne.
Karrierevurderinger er kun et skridt i processen med at vælge et karrieremål, såsom et specifikt job eller et bestemt felt, hvor du vil arbejde.Når du har et karrieremål, kan du derefter fortsætte til en karriereplan.Din karriereplan inkluderer de specifikke trin, du vil tage for at nå dit mål, herunder hvor du skal tage de nødvendige kurser.