Hvad er en karrierepersonlighedstest?
En karrierepersonlighedstest er et af de værktøjer, der kan bruges til at hjælpe en person med at bestemme, hvilke karrierer der ville være en god pasform for ham eller hende.Disse tests er nyttige på en række forskellige punkter i en persons karriere og kan hjælpe med at bringe klarhed til karrierebeslutninger.Karrierepersonlighedstests anbefaler normalt ikke, hvilken karriere en person skal vælge, men snarere giver muligheder at overveje baseret på personlige styrker, interesser og værdier.Kvaliteten af karrierepersonlighedstests varierer fra online -tests, der kun er for sjov og interesse for officielle test, der bruges i karriererådgivning.
Valg af en karriere, der passer til personligheden, påvirker en personlighed og jobtilfredshed i høj grad.For eksempel kan en person, der er udadvendt, være mere sandsynlig end en introvert til at nyde et job, der kræver konstant teamwork og interaktion med andre mennesker.Nogle mennesker nyder at afslutte detaljeret arbejde og ikke lide det, når der ikke er nogen klare skridt at følge, mens andre finder detaljerede arbejde kedelige og trives med hurtig forandring.En god karrierepersonlighedstest kan hjælpe en person med at undgå karrierer, hvor det daglige arbejde ville prøve og irriterende for hans eller hendes personlighedstype, og peger i stedet mod karrierer, hvor det daglige arbejde normalt ville være underholdende.
En karrierepersonlighedstest kanVær nyttig på en række forskellige faser i en persons karriere.Studerende i gymnasiet kan tage karriereundersøgelser i en klasse eller gennem vejledningsafdelingen på skolen.Dette kan hjælpe dem med at beslutte, hvilken karrierevej de skal følge efter at have afsluttet gymnasiet.Universitets- og universitetsstuderende, der er usikre på, hvad de skal gøre med en given grad, kan tage en karrierepersonlighedstest for at hjælpe med at indsnævre mulighederne.Et andet stort marked for karrierepersonlighedstest er mennesker, der er utilfredse med deres nuværende job og søger at foretage en karriereændring, og er ofte meget motiverede til at træffe et mere tilfredsstillende valg denne gang.
Mange forskellige karrierepersonlighedstest er tilgængelige, ogDe varierer meget med hensyn til deres nøjagtighed.Nogle af de mest almindelige karriererelaterede personlighedstest er Myers-Briggs-personlighedstesten, den stærke interesseindikator og Keirsey-temperamentet sorterer.Det er muligt at tage karrierepersonlighedstest online gratis, men for de mest nøjagtige resultater kan jobsøgende muligvis ønske at tage en officiel karrierepersonlighedstest fra en karriere rådgiver.Alle kan tilbyde en gratis karrierepersonlighedstest online, men de officielle tests vil have gennemgået en udviklingsproces, der gør dem mere nøjagtige og pålidelige.