Hvad er en officer i tabsforebyggelse?

En tabsforebyggelsesansvarlig er en sikkerhedsspecialist, der arbejder i detailmiljøer for at undersøge, forhindre og forfølge tyverier.Ud over at overvåge kunder for tegn på butiksløft, undersøger og holder tabsforebyggelsesofficerer også og holder øje med medarbejderne, da medarbejderstyveri kan være et betydeligt problem i nogle detailindstillinger.Speciel uddannelse er ikke nødvendigvis et jobkrav, selvom folk, der har gennemført sikkerhedstræning, eller som har erfaring, kan være mere konkurrencedygtige ansøgere.Butikker skal også sørge for, at deres tabsforebyggelsesansvarlige er bekendt med deres rettigheder og ansvar i henhold til loven.

Tabforebyggende officerer kan overvåge og gennemgå sikkerhedstape ud over at fremsætte henstillinger til placering af sikkerhedskameraer, spejle og andre overvågningsenheder.De konsulteres normalt, når butikker udvikler layouts til omklædningsrum, gulve og lagerrum.Selvom tabsofficeren for tabsforebyggelse ikke kan diktere layoutet, kan der identificeres åbenlyse sikkerhedsmæssige bekymringer og adresseres med små ændringer, som ikke at skabe et blindt sted med et sæt hylder eller stativer.

En tabsforebyggelsesofficer bruger også normalt tid på gulvet påButikken, typisk klæder sig i almindeligt tøj og poserer som kunde.Dette giver sikkerhedsofficeren mulighed for at se kunder nøje.Loven kræver normalt, at beviset for butiksløft leveres, før nogen kan tilbageholdes af en butik;Tabforebyggelsesansvarlig skal se en person tage og skjule en vare, for eksempel, der klart har til hensigt at tage det uden at betale.Forebyggelsesansvarlige for roterende tab kan også se embedsmænd, der ikke er bekendt med dem for at se, om de ser ud til at engagereShoplifting -afgifterne.Tabsforebyggende officerer har lov til at bruge nogle grundlæggende teknikker til at begrænse mennesker i løbet af deres arbejde.For at undgå anklager om falske fængsling er tabsforebyggelsesansvarlige og butikker meget omhyggelige med, hvordan de håndterer mistankespecifikke medarbejdere.Anbefalinger til at forhindre tyveri eller gøre det sværere i fremtiden kan også fremsættes.Disse kan omfatte begrænsning af adgang til registerfunktioner som tilbageførsler, der kræver, at medarbejderne tjekker poser og frakker, når de kommer på arbejde, og giver medarbejderrabatter og andre fordele som incitamenter til at tilskynde folk til at forblive loyale over for virksomheden.