Hvad er en faglig udviklingsplan?

En faglig udviklingsplan er et sæt retningslinjer, der bruges til at forbedre eller omdirigere en karriere eller virksomhed.For eksempel kan denne plan bruges af virksomhedsejere til at sikre, at de har de rigtige ressourcer og strategier på plads til effektivt at nå deres forretningsmæssige mål.Enkeltpersoner kan også oprette en sådan plan for at forbedre deres arbejdsmetoder og fokusere deres karrieremål.

Planudvikling begynder normalt med en oversigt.Denne oversigt indikerer typisk det overordnede mål for en virksomhed eller en enkeltperson, og hvad der er nødvendigt for at nå den.Tiden er normalt meget vigtig for at nå mål, så konturen vil ofte omfatte forventede tidsrammer.Uddannelsesplaner er ofte også inkluderet i en udviklingsplan.

I en større forretningsmæssig omgivelse kan en virksomhedsejer endda betragte det som passende at have et fagligt udviklingsudvalg nedsat.På denne måde kan der være en større række input.Et sådant udvalg består generelt af udvalgte interessenter, ledere eller andre ledere.Møder vil typisk hjælpe med at overvåge fremskridt og justere planerne i overensstemmelse hermed.På trods af et udvalgs tilstedeværelse kan nogle virksomheder også vælge at ansætte en professionel udviklingsdirektør for at sikre, at planer forbliver på opgave.

Det første skridt i at skabe en professionel udviklingsplan involverer normalt en selvanalyse.Typisk vil skaberen nedskrive flere ting, som han eller hun ønsker at opnå i deres karriere, og hvordan disse resultater kan opnås.Hvis for eksempel en kunstinstruktør ønskede at arbejde på at have en mere kreativ undervisningstil.Lærere kunne for eksempel se efter tendenser og statistik inden for studerendes læringsadfærd for at bestemme, hvilke undervisningstilarter der kunne være den mest fordelagtige.Det næste trin involverer generelt at tage selvanalyse og forskningsoplysninger og placere dem i en skabelon.Skabelonen er dybest set en formular at udfylde for at organisere tanker og få planen på papir.For eksempel kan skabelonen omfatte områder som mål, mål, trin og strategier.

Samtaler med succesrige medlemmer af et karriereområde kan også være gavnlige for at skabe en faglig udviklingsplan.At diskutere mål og strategier med et vellykket erhverv Det ønskede felt kan tilbyde indsigt og ideer, man måske ikke tænker på ellers.Nogle skoler tilbyder faglige udviklingskurser eller seminarer for at lette en udveksling af ideer.

Når den faglige udviklingsplan er afsluttet, er det typisk tid til at begynde at implementere mål og aktiviteter.Ved afslutningen af en enhed, kursus eller skoleår kræves det undertiden instruktører for at give en portefølje til deres administratorer for at se, hvor effektiv deres plan var.Porteføljer kan omfatte udvalgte lektionsplaner, fotografier, videoer og eksempler på studerendes arbejde.