Hvad er en psykometrisk?
En psykometrisk måling og analyserer personlighedsegenskaber, intelligens, egnethed og meninger.Han studerer også levedygtigheden af testprocedurer, analyserer resultater og udvikler nye og forbedrede testteknikker og tilgange.Psykometriskere er undertiden også psykologer, men er også ofte ansat inden for uddannelsesudvikling eller menneskelige ressourcer.
De tidligste psykometriske tests fokuserede på måling af menneskelig intelligens og blev almindeligt kendt som IQ -tests.Siden da har psykometriskere udvidet testområdet til at måle akademiske præstationsniveauer, personlighedstræk og meninger.Når teknologien skrider frem, administreres og evalueres mange af testene online.Psykometriskere kan bruge etablerede tests i deres evalueringer eller udvikle tilpassede evalueringer for virksomheder, der søger at vurdere specifikke egenskaber eller opdage bestemte karaktertyper.
En psykometrisk kan direkte administrere tests, analysere resultaterne og konferere med klienter om konsekvenserne af dataene.Jobbet kan medføre gennemgang af testmaterialer og procedurer og anbefale forbedringer og revisioner.Psykometiske udveksler regelmæssigt erfaringer og ideer til forbedring af vurderingsteknikker og analyseprocedurer.
En kandidat- eller doktorgrad er generelt påkrævet for denne position;Graden kan være psykometrik, men acceptabel grader inkluderer også statistik, uddannelsespsykologi, uddannelsesmåling eller psykologisk måling, helst med en koncentration i kvantitativ analyse eller statistisk modellering.Yderligere uddannelse eller erfaring kan være påkrævet for specifikke brancher, der evaluerer og bekræfter medarbejdere for specialiserede job, der kræver meget udviklede personlighedstræk, såsom udholdenhed, tilpasningsevne eller styrke.
Ud over formel uddannelse skal en succesrig psykometrisk have enestående kommunikationsevner.At opbygge tillid med testpersoner med en lang række personligheder og baggrunde er bydende nødvendigt for nøjagtig test og analyse.En god rapport med branchekolleger og associerede virksomheder er ønskeligt, da en åben udveksling af ideer om fremskridt og ændringer i videnskaben er gavnlig.Psykometriskere arbejder også ofte i teams i testmiljøer og samarbejder om samfundsvidenskab og forskningsprojekter.
Da psykometri er et konstant udviklende felt, skal en psykometrisk forskningsevner være akut og nøjagtig.Derudover er projektplanlægnings- og implementeringsevner nødvendige for succes, og skarphed i matematik og statistisk rapportering er et plus.Detaljerede rapporter om emner, metodologier og testresultater kræves regelmæssigt, hvilket kræver en god kommando over skriftlig kommunikation.
Psykometriskere spiller en vigtig rolle i studiet og analyseret menneskelig adfærd.Deres fund hjælper virksomheder med at ansætte folk, der er bedst egnet til visse positioner.Potentielle medarbejdere kan drage fordel af test, der afslører, hvilke miljøer der bedst viser deres færdigheder.Efterhånden som flere virksomheder og industrier inkorporerer psykometrik i deres menneskelige ressourcer, vokser potentialet for øget produktivitet og lykkeligere arbejdsgivere og ansatte.