Hvad er et videointerview?

Et videointerview er et jobsamtale, der gennemføres eksternt ved hjælp af et computerwebcam og i mange tilfælde specialiseret software.Der er to hovedtyper af videointerviews: virtuelle interviews og live -interviews.Brug af et videointerview er beregnet til at gavne arbejdsgivere ved at redde udgifterne til at bringe en kandidat ind til et personligt interview og give en optagelse, der kan deles med kolleger og gennemgås flere gange.Jobkandidater siges at drage fordel af den planlægningsfrihed, der er tilladt ved processen.For de bedste resultater skal de, der blev inviteret til at interviewe til et job af video, tage skridt til at forberede sig inden interviewsessionen.

Generelt er der optaget et videointerview ved hjælp af webcam -teknologi.Webcam, der bruges til interviewet, kan sendes til kandidaten til at blive brugt i sit eget hjem, eller kan blive oprettet på et fjerntliggende sted, såsom filialkontoret for et selskab med hovedkontor andetsteds.Nogle teknologisk kyndige virksomheder driver deres egne videointerviewsystemer, mens andre firmaer indgår et tredjepartsfirma, der udelukkende er blevet oprettet med det formål at lette eksterne interviews.

Der er to hovedtyper af videointerviews: virtuelle interviews og live -interviews.En virtuel samtale afsluttes generelt på et tidspunkt, der er praktisk for kandidaten.Når han åbner det relevante program og begynder interviewet, får han et spørgsmål, som han skal læse og svare på inden for en fast tidsbegrænsning.Denne proces gentages, indtil alle spørgsmål er blevet besvaret.Den resulterende optagelse ses senere af arbejdsgiverens ansættelsespersonale.

Et live videointerview ligner generelt en traditionel jobsamtale, bortset fra at kandidat og arbejdsgiver taler via webcast i stedet for personligt.For at starte et videointerview bruger en jobkandidat generelt sin computer til at ringe til et videokonferencesystem på et specificeret tidspunkt.Når han er tilsluttet, besvarer han sine potentielle arbejdsgivere spørgsmål.Normalt registreres videoopkaldet, så arbejdsgiverne senere kan vende tilbage til det om nødvendigt.

Supporters of Video Interviews hævder, at processen sparer arbejdsgivere udgifterne til at transportere kandidater til personlige interviews og tillader, at interviewsessioner let kan deles mellemrelevante medarbejdere.Processen siges også at gavne interviewkandidater ved at give dem i nogle tilfælde mulighed for at vælge deres egen interviewtid og eliminere behovet for at rejse.Nogle krænkere hævder, at videointerviewet er upersonligt eller endda dehumaniserende.Det er nyttigt at oprette webcam, der vil blive brugt til interviewet på forhånd og til at øve det på at drive det for at undgå tekniske vanskeligheder under sessionen.Derudover kan det være nyttigt at studere ens på kameraet, justere holdning, øjenkontakt og belysning efter behov.