Hvad er legitimationsoplysning?

Credentialing er processen med at verificere kvalifikationer og baggrunde for fagfolk eller organisationer.For en professionel indledes denne proces generelt, når han eller hun søger beskæftigelse og indsender en ansøgning.Verifikation af legitimationsoplysninger gentages med bestemte intervaller på forskellige områder for at sikre, at medarbejderen stadig er kvalificeret til at forblive i sin position.En organisations legitimationsoplysninger, såsom en sundhedsfacilitet eller skole, kan også kræve verifikation for at sikre, at den overholder alle regler.Credentials kan omfatte licenser, certificeringer, uddannelses- eller erfaringskrav og akkreditering.

Legitimationsprocedurerne kan variere afhængigt af erhvervet og kan være baseret på kriterierne, der er fastsat af virksomheden eller organisationen eller ved gældende love.Generelt, når en professionel søger en holdning, der kræver legitimation, præsenteres han eller hun for en formular, der er designet til at indsamle de data, der har brug for verifikation.Denne formular kan anmode om oplysninger om ansøgerens uddannelse, uddannelse, erfaring, licenser og certificeringer.Arbejdsgiveren eller organisationen søger derefter at verificere de medfølgende oplysninger ved at kontakte de kilder, der tildelte disse legitimationsoplysninger.

En anden form for legitimationsoplysning opstår, når en organisation giver en professionel en kvalifikation.Den legitimationsoplysning, der tildeles den enkelte, er en indikation af, at han eller hun har opfyldt de standarder, der er fastsat af legitimationsorganet.Denne legitimationsorgan gennemgår enkeltpersonernes resultater og baggrund for at afgøre, om han eller hun kvalificerer sig til den udpegede legitimationsoplysning.Credential kan være i form af en certificering eller medlemskab i en forening.En legitimation, der tildeles en person, kan give betydelig anerkendelse og er en indikation af et acceptabelt niveau af præstation.

Bekræftelse af legitimationsoplysninger er vigtigt for at sikre, at de forudbestemte standarder for kvalitet, der er fastsat af arbejdsgiveren eller organisationen, er opfyldt.Et sæt standarder, der er konsistent, er kritisk.Dette hjælper med at evaluere hver potentiel medarbejder i et givet erhverv ensartet.Det er også kritisk at sikre, at alle fagfolk inden for deres felt besidder et acceptabelt niveau af kompetence.Mange områder kræver efteruddannelse eller -uddannelse for at et individ forbliver kvalificeret.

Eksempler på erhverv, der kræver legitimationsoplysninger, inkluderer undervisere, læger, advokater og forsikringsagenter.Derudover kræver forskellige typer organisationer legitimation for at verificere, at de opfylder standarderne for akkreditering såvel som eventuelle juridiske krav.Disse inkluderer hospitaler og andre sundhedsfaciliteter, skoler og institutioner.At etablere, at enkeltpersoner og organisationer opfylder de standarder, der er fastsat af deres styrende organer, sikrer et ensartet niveau af kvalitet og professionalisme.