Hvad er der involveret i NGO -træning?

Uddannelse af ikke-statslig organisation (NGO) -uddannelse involverer typisk en gennemgang af NGOS-missionen, og hvordan frivillige passer ind i den overordnede strategi.Etisk uddannelse kan også tilbydes dem, der arbejder i ikke-statslige organisationer.Rådgivning og strategier til netværk med andre organisationer og statslige enheder kan også leveres til arbejdstagere som en del af NGO -uddannelse.Hvis NGO fungerer inden for en anden kulturel kontekst end det, som arbejderne kan være vant til, kan NGO også give uddannelse, der sigter mod at forbedre interpersonelle forhold og tilskynde til netværksmuligheder.Anden NGO -uddannelse kan leveres til at tackle det specifikke område, hvor NGO -arbejdstageren kan blive implementeret.

En oversigt over de tidligere og nuværende strategiske initiativer er typisk en del af orienteringen for en indkommende NGO -arbejdstager.Denne NGO-uddannelse kan omfatte en gennemgang af NGOS-historien såvel som både kortdistancer og langsigtede mål, som bestyrelsesrådet har bestemt, er vigtigst.Arbejderen forventes sandsynligvis at have en veludviklet forståelse af organisationsmissionen, og hvordan han eller hun passer ind i den samlede organisationsstrategi.

NgoS kan tilbyde etisk træning som en foranstaltning, der er beregnet til at forhindre moralske bortfald fra arbejdstagere eller frivillige.Disse bortfald forekommer undertiden, når en person leverer tjenester til en sårbar befolkning eller individ.For eksempel, hvis en NGO leverer velgørende tjenester til børn, kan et etisk uddannelseskursus dække lokale love og told, der styrer, at de typer relationer, som hjælpearbejdere måske og måske ikke har med disse børn.Anden etisk træning kan være målrettet mere mod at illustrere de korrekte procedurer til at acceptere og modtage donationer, der indsamles.

Netværk og interaktion med andre agenturer viser sig ofte meget nyttige for nonprofitorganisationer.Dette er grunden til, at netværksinstruktion typisk er en del af NGO -træning.Agenturer kan instruere personalet i, hvordan man danner produktive samarbejder med andre ngo'er på et mellempersonligt grundlag.

Mission-specifik NGO-træning kan bestå af to dele.I den første, uanset deres specifikke opgaver, vil arbejdstagere normalt have en mulighed for at gennemgå nonprofit -historie og aktuelle missionsmål.For det andet kan missionsspecifik NGO-træning også være skræddersyet til en enkeltpersoner, der er særlig rolle i organisationen.

For eksempel, hvis NGO leverer medicinske tjenester til en fjerntliggende, fattig befolkning, kan en generel træningssession muligvis dække programmets oprindelse.Målet her ville være at give arbejdstagerne baggrundsinformation, så de bedre kan forstå og kommunikere, hvordan organisationen udviklede sig.I modsætning hertil ville uddannelse for medarbejdere, der faktisk leverer de medicinske tjenester, sandsynligvis være meget mere rettet til specifikke procedurer og protokoller.