Hvad er følsomhedstræning?

Følsomhedstræning, også kendt som mangfoldighedstræning, er en type program designet til at hjælpe med at lette respekten mellem grupper, der inkluderer mennesker med forskellige køn, religioner, aldre, racer eller seksuelle orienteringer.De nøjagtige procedurer kan variere afhængigt af lederen af træningen, men involverer typisk foredrag, diskussioner og øvelser for at hjælpe deltagerne med at forstå og respektere hinanden.Uddannelsen kan implementeres overalt, men har en tendens til at være mest almindelig på arbejdspladser og uddannelsesmiljøer.

Diskussion mellem deltagerne er normalt et af hovedfokuserne for træning.Følsomhedsuddannelse begynder ofte med en instruktør, der beder deltagerne om at fremlægge eventuelle problemer, de står overfor i arbejdet eller skolemiljøet.Instruktøren opfordrer generelt deltagerne til at give deres perspektiver og arbejde sammen som et team for at komme med alternative måder at håndtere konflikter på og bedre kommunikere med hinanden.Deltagerne kan også udføre rollespiløvelser, hvor instruktøren kommer med forskellige konfliktscenarier og har dem til at udføre de mest effektive måder at håndtere forskellige situationer med forskellige typer mennesker uden spænding.

Et af de vigtigste formål med følsomhedstræning er at hjælpe mennesker, der kommer fra forskellige baggrunde med at kommunikere mere effektivt for at hjælpe med teamwork og forhindre misforståelser.Programmet kan guide deltagerne til realiseringen af, hvordan deres handlinger potentielt kan misforstås af mennesker, der har forskellige overbevisninger eller baggrunde.For eksempel kan en person muligvis ikke indse, at hans eller hendes ord eller handlinger kan være ekstremt stødende for en person af en anden religion eller køn, hvilket kan påvirke de to menneskers evne til at tale og arbejde komfortabelt sammen.

Følsomhedstræning kan også implementeres som et middel til at undervise i tolerance og forhindre fjendskab, hvis mennesker i et professionelt miljø fuldstændigt har modsat livsstil eller tro.En instruktør kan give oplysninger om, hvordan nogen kan håndtere den anden person professionelt og forhindre personlig overbevisning i at mishandle eller forårsage argumenter.Arbejdsgivere kan have deres ansatte til at deltage i uddannelsen for at hjælpe dem professionelt med at håndtere kunder og for at forhindre juridiske handlinger på grund af medarbejdernes adfærd, der kommer på tværs af som intolerant eller stødende.

Hvis en person beskyldes for forskelsbehandling, kan han eller hun engagere sig i følsomhedstræning som et middel til reform eller straf.En af de mest almindelige omstændigheder, hvor træningen har tendens til at blive implementeret, er som et middel til at forhindre seksuel chikane.Både mænd og kvinder lærer måske, hvad der udgør som chikane, og hvordan man undgår det i fremtiden.