Hvad er Six Sigma -træning?

Six Sigma Training er en proces, hvor medarbejdere på forskellige niveauer inden for en organisation lærer, hvordan man implementerer og bruger visse forretningsprincipper.Der er både tekniske og ledende aspekter, hvor folk kan træne, afhængigt af deres rolle i en organisation.Målet med Six Sigma, der blev oprettet i 1986, er at bruge data til at træffe beslutninger og derved eliminere unødvendige udgifter og produktdefekter og forbedre kundeservicen.Six Sigma -uddannelse har haft succes i forskellige brancher, herunder fremstilling, nonprofit, sundhedsydelser, forskning og regering.Uddannelsen kan tilpasses til organisationens behov.

Der er flere niveauer af seks Sigma -træning, og hvert niveau afhænger af den praktikanterrolle i organisationen.Det højeste niveau er udøvende leder.Dette niveau tilbyder oplysninger om forbedring af forskellige aspekter af organisationen, såsom produktion eller udgifter.Når disse forbedringsområder er identificeret, producerer udøvende ledere strategier for at foretage de nødvendige forbedringer.

Det næsthøjeste niveau i Six Sigma-træning er mestre.Personer, der træner på dette niveau, har ofte tilsynsroller i en organisation.Da det generelt anbefales, at uddannelse udføres i organisationen, træner udøvende ledere ofte mestre.

Master sorte bælter er det tredje niveau i Six Sigma -træning.De er uddannet som forbindelsen mellem øvre ledelse og resten af medarbejderne i en organisation, og kommunikerer ofte ledelser til personalet.Sorte bælter implementerer den faktiske praksis for Six Sigma -principperne.De trænes ofte af andre master sorte bælter.

De sidste to niveauer i Six Sigma -træning er grønne og gule bælter.Hovedansvaret for disse roller er at undervise andre medarbejdere de seks Sigma -principper med eksempel.Alle træningsniveauer er ens i det, de underviser, men intensiteten varierer afhængigt af niveauet.For eksempel er den udøvende lederuddannelse ofte mere intens end den gule bælteuddannelse.

Six Sigma -træning kan afsluttes på flere måder.Der er mange online træningsprogrammer til rådighed.Nogle gange foretrækkes denne metode, fordi den giver folk mulighed for at arbejde i deres eget tempo og omkring deres egne skemaer.Live online-kurser og lærebogbaseret træning er også.Nogle virksomheder foretrækker måske den lærebogbaserede træning, hvis de fungerer bedre med en struktureret tidsplan.