Hvilke færdigheder er nødvendige for en etisk officer?

En etisk officer er ansvarlig for at udvikle og håndhæve etiske politikker inden for en organisation.At udføre dette job med succes er færdigheder som ærlighed, retfærdighed, objektivitet, professionalisme og evnen til at holde et klart hoved i krisetider alle vigtige færdigheder for en etisk officer at have.Ud over disse færdigheder kan specifik træning i etik, kulturelle skikke og beslutningsevner være nyttige.

Ærlighed er måske en af de vigtigste færdigheder, som en etisk officer skal have.Selvom det ikke altid er populært eller let at være ærlig, sikrer denne egenskab, at officeren beskæftiger sig med hver situation ærligt og skaber ensartethed i håndhævelsen af den etiske kode.Når enkeltpersoner ser, at en etisk officer er ærlig og håndterer enhver situation ærligt og konsekvent, vil de sandsynligvis respektere officeren og de politikker, som han eller hun har indført.

Etiske officerer bør også være retfærdige i deres forretningsforhold med andre.Ligesom med ærlighed er det ikke altid let at være fair, men det er vigtigt for en etisk officer at altid prøve at være retfærdig.At spille favoritter, uanset hvor utilsigtet det måtte være, giver medarbejderne lidt grund til at have tro på officerens evner.Når officeren er retfærdig, ved medarbejderne, hvad de kan forvente af ham eller hende, og denne åbne kommunikation og forståelse er en ting, der kan få en forretning til at trives.

At have evnen til objektivt at se en situation hjælper en etisk officer meden situation uden at blive følelsesmæssigt involveret.Han eller hun skal have medfølelse og give respekt til hver involveret person, og han eller hun skal forstå hver persons perspektiv.Når man løser en situation, skal officeren have evnen til at beskrive beslutningen, så hver person forstår det.

En etisk officer, der viser professionalisme i alle hans eller hendes omgang, vil sandsynligvis hurtigt få respekten for sine kolleger.Medarbejdere ønsker at vide, at officeren altid vil holde virksomheden og medarbejdernes velvære i den højeste respekt.Dette viser bekymring og respekt for virksomheden og dets ansatte såvel som et ønske om at gøre, hvad der er bedst for dem.

Etiske dilemmaer forekommer undertiden i ustabile og kaotiske situationer.Udslæt tænkning og hurtigt tog beslutninger har potentialet til alvorligt at skade et virksomheds omdømme.En etisk officer, der ved, hvordan man forbliver rolig i stedet for reaktiv midt i kaos, er vigtig for en virksomheds succes og det samlede image.