Hvordan planlægger jeg militær pensionering?

Nogen, der planlægger militær pensionering, står over for flere udfordringer og opgaver.Den mest presserende, der muligvis skal behandles flere år før pensionering, er at beslutte arrangementerne for at modtage en militær pension.Personale bliver også nødt til at forberede sig på at finde ny indkvartering, kontrollere potentielle begrænsninger på nye job og overveje rådgivning og rådgivning til at hjælpe med overgangen.

Det grundlæggende i militære pensioner er enkle.En person, der er i de væbnede styrker i færre end 20 år, får ingen militær pension.En person, der er i de væbnede styrker i 40 år eller mere, får en pension lig med hans hærløn.En person, der er i de væbnede styrker i mellem 20 og 40 år, får en pension værd en procentdel af hans hærløn, baseret på servicelængden.Siden 1986 skal militærpersonalet dog tage en vigtig beslutning om sin militære pension ved at nå 15 års tjeneste.

Nøglen til planlægning af militær pensionering og mdash;og at vide, hvilken militær pension du vil modtage mdash;er forståelse af, hvilke af tre systemer der gælder i dit tilfælde.En person, der kom ind i tjeneste før september 1980, kommer under det endelige lønsystem.En person, der kom ind mellem september 1980 og august 1986, kommer under det høje 36 -system.En person, der kom ind efter august 1986, kommer som standard under høj 36, men i stedet kan vælge et system kendt som karriere status bonus eller redux.Der er flere centrale forskelle mellem systemerne, der vil påvirke, hvor meget pension der betales.

Det endelige lønsystem er det enkleste at forstå.Det baserer pensionen på niveauet for løn, som den person, der blev modtaget i sin sidste tjeneste måned.Personen modtager 50% af dette beløb som pension, hvis han afsluttede 20 års tjeneste, og yderligere 2,5% for hvert ekstra år.Denne pension øges derefter hvert år på linje med forbrugerprisindekset.

Det høje 36-system baserer pensionen på den gennemsnitlige løn under de højst betalte 36 måneder af de militære karriere.Bortset fra dette fungerer det på samme måde som den endelige løn.Det betyder, at startpensionsbeløbet er 2,5% for hvert serviceår, hvor beløbet stiger i overensstemmelse med inflationen.

Redux-systemet bruger det samme 36-måneders gennemsnitlige grundlag som højt 36, men har nogle vigtige forskelle.Redux -pensionsandelen starter ved 40% for 20 års tjeneste og stiger med 3,5% for hvert ekstra år.Startpensionen øges med kun 1 procentpoint under forbrugerprisindekset.Disse forskelle gælder kun, indtil personen er 62, på hvilket tidspunkt han modtager den samme pension, som han ville have modtaget under høj 36.

Den vigtigste beslutning, en person, der planlægger militær pensionering i dag, kommer efter 15 års tjeneste, på hvilket tidspunkt hanskal vælge mellem høj 36 eller redux.Hvis han vælger Redux, modtager han en skattepligtig bonus på $ 30.000 dollars (USD).Under Redux vil hans startpension naturligvis være lavere og vokse langsommere indtil 62 -årsalderen. Den bedre mulighed afhænger af flere faktorer, herunder personers alder, løn og servicelængde ved pensionering, så personen bliver nødt til at knuseantallet omhyggeligt.Det er også vigtigt at tage hensyn til det potentielle afkast, der kunne foretages ved at investere den kontante bonus for at give yderligere pensionsindkomst.

Finansiel bestemmelse er ikke den eneste bekymring for en person, der planlægger militær pensionering.At beslutte, hvor man skal bo, kan involvere flere faktorer.Den ene er, om man skal vælge private boliger eller mdash;Hvis det er passende eller nødvendigt mdash;et pensioneringssamfund eller plejehjem.Nogle tidligere militære medarbejdere kan være mere komfortable med at bo med eller i nærheden af andet pensioneret militært personale, mens andre foretrækker en ren pause.Valg af en placering kan også involvere kontrol af skattelovgivningen: Nogle stater beskatter indkomsten fra militære pensioneringsordninger, andre gør det ikke.

Nogen, der går på pension fra militæret, kan beslutte at tage et nyt job, og THAt er underlagt nogle begrænsninger.Mest bemærkelsesværdigt vil et tidligere militært medlem miste enhver pensionering, der skyldes, mens han arbejder for en udenlandsk regering, hvad enten det er som medarbejder eller entreprenør, medmindre han har modtaget forudgående tilladelse fra militæret.I princippet må et tidligere militært medlem ikke arbejde for forsvarsministeriet i nogen kapacitet i løbet af de seks måneder efter pensionering, skønt personen skal kontrollere, om denne regel i øjeblikket er i kraft eller midlertidigt frafaldet.

En person, der går på pension fraMilitæret kan også opleve et betydeligt kulturschok ved tilpasning til det civile liv.For at afbøde dette har hver af de forskellige grene af militæret en afdeling designet til at hjælpe med tilpasningen.Disse inkluderer Armys Retirement Services Office, Luftforsvarets pensionister Services, Navy pensionerede aktiviteter filial.