Hvad er kombinationsplaner?

I forsikringsverdenen er kombinationsplaner livsforsikringspolitikker, der kombinerer de bedste funktioner med forskellige typer dækning.Ofte vil en kombinationsplan give en blanding af fordele og udtryk, der findes i både helhedsdækning og livsforsikringspolitikker.Brugen af kombinationsplaner er mere almindelig, da en del af fordelpakken udvides til medarbejderne i et selskab snarere end en individuel forsikringspakke.

En af fordelene ved at deltage i en gruppekombinationsplan er, at medarbejderen har en vis kontrol over strukturen af hans eller hendes fordele.Hvis hovedfokus for medarbejderen giver en slags fordel til kære i tilfælde af den forsikrede partis død, giver kombinationsplaner ofte flere måder at opnå dette på.Når der er et ønske om at akkumulere kontantværdi i dækningen over tid, kan kombinationsplaner også gøre dette muligt.I mange tilfælde påløbet kontantværdien på en skatteudskudt basis, som også kan være attraktiv for medarbejderen.

Selv hvis medarbejderen starter med et fokus og senere vælger at ændre strategien for livsforsikringsdækningen, er det en meget enkel sag at foretage justeringer inden for gruppekombinationsplaner.Mange virksomhedsplaner tillader mindst en periode pr. Kalenderår, hvor en medarbejder kan foretage ændringer i fordelen af fordelen.Andre planer giver medarbejderen mulighed for at foretage justeringer, når der opstår en større livsændring, såsom et ægteskab, fødsel af et barn eller en skilsmisse.

Nogle kombinationsplaner giver også de forsikrede parter mulighed for at foretage valg i investeringer, der vil hjælpe med at bestemme den ultimative værdi af livsforsikringspolitikken.Når det er tilfældet, tilbyder kombinationsplanerne ikke kun den ro i sindet, der følger med enhver form for livsforsikringsdækning, men tillader også medarbejderen en større rolle i at sikre, at planen giver så meget beskyttelse som muligt for den betalte præmie.