Hvad er fordelene ved gruppeforsikring?

Der er en række fordele ved gruppeforsikring sammenlignet med individuelle forsikringsplaner.Disse betragtes generelt som de lavere omkostninger ved planen såvel som garantien for, at planen ikke vil blive annulleret baseret på allerede eksisterende eller nye betingelser.Mange arbejdspladser eller andre grupper tilbyder gruppeforsikringsplaner til deres medlemmer;Fordi mange mennesker derefter køber forsikringen, går omkostningerne til at administrere planen ned og er teoretisk derefter overført til medlemmerne af forsikringsplanen.I mange tilfælde vil arbejdsgiveren eller gruppen også dække hele eller en del af omkostningerne ved planen, så medlemmerne kan have meget lave eller ikke -eksisterende månedlige præmier.

Den første fordel for en gruppeforsikringsplan er, at den typisk ikke kræver nogenType fysisk undersøgelse eller sundhedsvurdering, før der tilbydes dækning.Mennesker, der er medlemmer af gruppen, såsom på en arbejdsplads, er berettigede til forsikringen, selvom de har allerede eksisterende forhold, der kan gøre dem uberettigede til privat forsikring.Hvis folk bliver alvorligt syge eller bliver såret, mens de er i gruppforsikringspolitikken, kan den ikke annulleres på grund af denne grund.Det er en meget sikker type sundhedsforsikring.

Derudover, hvis folk derefter mister deres job af en eller anden grund, kan de være berettigede til fortsat dækning i henhold til Cobra (konsolideret omnibusbudgetforsoningslov).Igen tilbyder privat forsikring ikke denne mulighed.Selvom nogle mennesker citerer den manglende valg som en ulempe ved gruppeforsikring, tilbyder nogle større virksomheder forskellige muligheder for forskellige ansatte.For eksempel kan en ung, sund medarbejder, der ikke går til lægen ofte have mulighed for at vælge en plan med lave præmier og en høj fradragsberettiget eller endda blot en sundhedsbesparelseskonto som en del af forsikringsplanen, mens en ældre personMed sundhedsmæssige bekymringer kan det være i stand til at vælge en plan med en lavere fradragsberettigede og flere sundhedsmuligheder, alt sammen under den samme gruppeplan.

Gruppeforsikringsplaner giver fordele for de virksomheder, der også tilbyder dem.Ofte er der årlige skatteincitamenter tilgængelige for disse virksomheder, som kan hjælpe med at spare penge og reducere omkostningerne ved at købe gruppeforsikringen.Derudover hjælper det med at øge moralen og tilfredsheden blandt medarbejderne, når de føler sig som om deres arbejdsgiver virkelig bryder sig om deres helbred og velvære, og sikrer, at de har muligheder for at pleje deres eget helbred og deres familier.