Hvad er de forskellige typer løncheck fradrag?

De mest almindelige former for løncheck fradrag er til skat.I de fleste tilfælde vil folk i USA have fire slags skatter fratrukket fra deres lønchecks: FICA, føderal indkomstskat, statens indkomstskat og lokal skat.Skatter varierer fra stat til stats- og skattesystemer uden for De Forenede Stater er forskellige på de måder, de opkræver skatter på.FICA er en forkortelse for føderale forsikringsbidrag og tjener til at klynge skatter for Medicare og Social Security.

Føderale indkomstskatter varierer mellem ca. 10 procent og 35 procent af de indkomster.Procentdelen af den indkomst, der trækkes for føderale indkomstskatter, varierer afhængigt af deres indkomst.Mennesker, der foretager det mindste indkomstbeløb, har de mindste fradrag for føderale skatter, mens folk, der fremstiller det største beløb, har de største fradrag for løncheck for føderal indkomst.

Statens indkomstskatter varierer fra stat til stat.Disse typer løncheck -fradrag kan være baseret på de føderale indkomstskatter eller kan beregnes i henhold til en anden rubrik.Lokale skatter opkræves kun i nogle områder.De varierer afhængigt af bopælens by.Der er en række nyttige online regnemaskiner, der kan bruges til at finde ud af, hvor mange penge man kan forvente at have trukket fra deres løncheck.

Ud over alle løncheckfradrag for skatter er der også løncheckfradrag, der er valgfri.Disse former for fradrag sifoner næsten altid en del af en løncheck til en investering, såsom en 401 (k) eller en 401 (a).I nogle tilfælde kan en medarbejder acceptere at løncheck fradrag for at modtage et vist niveau af sundhedsmæssige fordele, der går ud over den standardpakke, som virksomheden tilbyder.

Når folk diskuterer tager hjemløn, henviser de til det beløb, de har tilbage, efter at alle deres løncheck -fradrag er blevet vurderet.Dette er det beløb, som folk skal betale for de grundlæggende nødvendigheder, såsom mad, tøj og husly samt eventuelle yderligere gebyrer.Nogle mennesker, der arbejder på freelance -basis, har ikke fradrag taget ud af deres løncheck.Dette skyldes, at de ikke modtager en standardløn regelmæssigt, men arbejder på kontraktmæssig eller tildelingsbasis.I dette tilfælde skal disse mennesker i stedet for at betale løncheck fradrag gennem året være nødt til at betale de skatter, som de skylder årligt eller kvartalsvis, afhængigt af de regler, de skal overholde og deres økonomiske plan.