Hvad er de forskellige typer pensionsydelser?

En pensionsydelse er et månedligt eller periodisk beløb, der udbetales til en person, der er trukket tilbage fra fuldtidsarbejde.Forskellige job kan medføre forskellige typer pensionsydelser;Nogle er obligatoriske, mens andre frivilligt udføres.Nogle af de mest almindelige typer pensionsydelser inkluderer sociale sikringsydelser, pensionsplaner og militære pensionsydelser.

Social Security -pensionsydelser udbetales til de fleste amerikanske arbejdstagere, når de går på pension.I de fleste job tages fradrag for social sikring automatisk fra lønchecks, hvilket betyder, at arbejdstagere betaler ind i systemet i hele deres karriere.Fordelingsbetalinger afhænger af, hvor længe en person har arbejdet på kvalificerende job og den alder, hvor han eller hun går på pension.Enhver, der er født efter 1960, vil modtage en nedsat fordeling af fordelene, hvis de går på pension før 67. Et familiemedlem med fordele kan muligvis modtage yderligere pensionsydelser for hans eller hendes ægtefælle og afhængige børn, og folk, der er enkeaf deres afdøde partnere fordele.

Pensionsplaner tilbydes undertiden af arbejdsgivere ud over socialsikringspensionsydelser.Andre organisationer, såsom fagforeninger, kan også tilbyde pensionsplaner til kvalificerende medlemmer.Disse planer er ofte skatteudskudt og tillader både ansatte og arbejdsgivere at bidrage med et årligt beløb til fonden.Ved pensionering modtager arbejdstageren regelmæssige betalinger fra pensionen, som normalt varer for resten af hans eller hendes liv.Den største forskel mellem pensionsplaner og planer såsom social sikring eller den britiske baserede nationale forsikring er, at pensioner er private fonde, der tilbydes gennem en arbejdsgiver, mens statsbaserede pensionsydelser fungerer gennem regeringskontorer.

Militære pensionsydelser håndteres ofte separat end andre statslige pensioneringsprogrammer såsom social sikring.Ofte forbliver folk i militæret ikke ansat i tjenesten før den fulde pensionsalder på grund af de fysiske krav fra mange militære holdninger.For at håndtere dette spørgsmål giver nogle militære pensionsplaner personale mulighed for at begynde at modtage fordele ved pensionering fra militæret, selvom de går videre til en privat karriere.Som andre statslige planer er fordelingsniveauer afhængige af år, der er tjent, blandt andre forhold.

Pensionsfordele er ofte meget vigtige for økonomisk overlevelse efter pensionering.Med kravene til liv og familie er mange mennesker ikke i stand til at opbevare redenæg i traditioner for besparelser og skal stole fuldt ud på tilgængeligheden af pensionsydelser efter at have ophørt en regelmæssig arbejdsplan.Da skæbnen for nogle statslige pensioneringsprogrammer, såsom social sikring, betragtes som noget usikre, anbefaler finansielle eksperter ofte at prøve at oprette og i det mindste yde minimumsbidrag til en privat pensionskasse, pensionsplan eller livrenteplan, så tidligtSom muligt i en arbejdskarriere.