Hvad er en kontraktopkøb?

En kontraktopkøb er en transaktion, der involverer at købe en eksisterende kontrakt fra den nuværende ejer.Denne type aktivitet findes i en række indstillinger, hvor ansættelseskontrakter er blandt de mest almindelige eksempler.Afhængigt af omstændighederne kan kontraktudkøbet indledes af en medarbejder, der ikke længere ønsker at arbejde sammen med arbejdsgiveren, eller af en potentiel arbejdsgiver, der ønsker at sikre medarbejdernes tjenester, selvom han eller hun er under kontrakt til et andet selskab.

Et af de mere almindelige eksempler på en medarbejderkontrakt, der har at gøre med personer, der arbejder for beskæftigelsesbureauer.I mange tilfælde sendes kvalificerede medarbejdere til klienter af agenturerne for at styre kortsigtede behov på arbejdspladsen.Hvis disse klienter finder ud af, at den midlertidige ansøger passer godt til virksomheden, er der en chance for, at et tilbud om permanent ansættelse forlænges.Som en del af aftalen vil klienten købe medarbejderens kontrakt fra det midlertidige agentur, normalt for et fast beløb.Når betalingen er foretaget, har medarbejderen ikke længere en kontraktmæssig forpligtelse over for Temp -agenturet og er gratis at arbejde for den nye arbejdsgiver i henhold til betingelserne i den nye ansættelseskontrakt.Til tider har kontraktens buyout at gøre med en medarbejders ønske om alvorligt forholdet til en given arbejdsgiver.Tidligere var det ikke ualmindeligt for underholdere, der ønskede at forfølge andre muligheder for at købe deres kontrakter med filmstudiet eller et andet underholdningsfirma, der i øjeblikket havde underholdere under kontrakt.Dette vil typisk involvere medarbejderen, der betaler et fast beløb for hvert år tilbage i kontrakten.Efter overførsel af det aftalte beløb blev kontrakten betragtet som ugyldig, og entertaineren ville være fri til at søge muligheder med andre underholdningsfirmaer.

Mens den nøjagtige proces til at købe en medarbejders kontrakt vil variere, afhængigt af bestemmelserne i kontrakten og detaljerne omkring buyout, er den generelle forventning, at alle involverede parter på en eller anden måde vil drage fordel af transaktionen.Medarbejdere er ofte frie til at forfølge andre muligheder, mens arbejdsgivere anses for at have inddrevet deres investering i disse ansatte.Selv i situationer, der involverer en fusion eller fjendtlig overtagelse af en virksomhed, kan de nye ejere føle, at det at engagere sig i en kontraktopkøb af en medarbejderkontrakt vil være billigere i det lange løb, hvilket giver virksomheden mulighed for at øge sine chancer for succes.