Hvad er en leveomkostning?

En leveomkostning eller godtgørelse (COLA) kan henvise til flere forskellige måder, hvorpå løn eller fordele, som pensioneringsløn, kan justeres opad for at redegøre for stigende udgifter til leveomkostningerne.I mange år, især blandt fagforeningsarbejdere, blev lønforhøjelser i form af omkostningsjustering skrevet til medarbejderkontrakter.Dette er mindre almindeligt i dag, selv i fagforeninger, skønt nogle hævder, at dispensering med disse aftaler hårdt har skadet arbejdstagere eller dem, der får pensionsydelser.

Når der er en omkostningsjusteringsomkostning på plads, er stigninger i løn ofte baseret på forbrugerprisindekset (CPI).Forbrugerprisindekset er en aktuel måling af, hvilke varer og tjenester, der bruges af de fleste husholdninger, koster.Når CPI stiger, som det gjorde i midten af 2000'erne, især med prisen på mad og benzin, kan nogle arbejdstagere med en COLA muligvis se deres løn automatisk stige for at imødekomme disse nye omkostninger.Colas forbliver på plads for mange mennesker, der indsamler offentlige pensioner, som muligvis har automatiske stigninger i socialsikringsbetalinger for at imødekomme en højere CPI.

Mange virksomheder og nogle økonomer argumenterer stærkt imod omkostninger til leveejusteringsordninger for arbejdstagere.Deres argument er som følger: At hæve lønninger betyder, at virksomheden også skal bruge mere, hvilket kan resultere i større stigning i CPI.Dette skaber en konstant kamp mellem stigende lønninger og stigende omkostninger, og til sidst kan det true fortsættelsen af et selskab, så arbejdstagere pludselig står over for udsigten til at miste deres job.I modsætning hertil antyder fortalere for virksomheder, der foretager omkostninger til livsjusteringsordninger med arbejdstagere, at undlade at justere løn baseret på betydelige stigninger i CPI får flere arbejdstagere til at være ude af stand til at opfylde deres økonomiske forpligtelser.Der er bestemt konti af mange arbejdstagere, især dem, der tjener lavere lønninger, hvor selv at arbejde et job eller to job ikke opfylder de grundlæggende udgifter tilstrækkeligt.Med astronomiske stigninger i gaspriserne i 2000'erne fandt nogle mennesker, at de ikke længere havde råd til at køre til at arbejde på deres lønninger, da deres virksomheder ikke tilbød nogen omkostningsjustering i løn.

En anden type leveomkostninger kan opstå, nårArbejdstagere skal flytte til områder, der er langt dyrere at bo.Som anerkendelse af medarbejderens aftale om flytning justerer virksomheden løn, så personen har omtrent den samme evne til at købe varer og tjenester, som han eller hun gjorde i hans/hendes tidligere bopæl.Denne strategi er almindelig i det amerikanske militær, når medlemmer af væbnede tjenester skal flytte til andre lande, hvor leveomkostningerne er betydeligt højere.I sådanne tilfælde evaluerer militæret CPI for flytningsområdet for at se, om medarbejderne vil kræve et ekstra stipendium for at imødekomme højere omkostninger.Skulle personen finde tilbage til et billigere område, opretholder de normalt ikke deres cola, fordi det ikke betragtes som en stigning.