Hvad er en udskudt andel?

Udskudte aktier er en form for aktie, der undertiden udstedes til nøglefolk inden for det udstedende selskab.Normalt er ledere eller direktører for selskabet berettigede til at modtage udskudte aktier på Stock.Som en del af et udskudt aktionsspørgsmål kan indehaverne af aktierne muligvis ikke indløse dem, så længe de er i ansættelse af selskabet.

Fordi en udskudt aktestrategi involverer at udstede aktier af aktier, der i det væsentlige er låst fra aktiv handel af modtagerne, har de en tendens til at give større udbytteudbetalinger end enten fælles aktie eller foretrukken aktie.I tilfælde af at virksomheden klarer sig godt, kan udbyttet føre til et betydeligt redenæg for medarbejderen.Det er dog ikke muligt at deltage i et udskudt aktieprogram, når ansættelsen er afsluttet af en eller anden grund.Når medarbejderen ikke længere er hos selskabet, konverteres aktierne til foretrukne eller fælles aktier til den aktuelle markedsværdi.

Et andet vigtigt aspekt af et udskudt aktieprogram har at gøre med, når lagrene hædres i tilfælde af en likvidation eller en konkurs i virksomheden.Alle forpligtelser skal opfyldes, før aktionæren vil se ethvert afkast på den udskudte aktiekonto.Dette betyder, at ikke kun kreditorer først betales, investorer, der har foretrukne eller fælles aktier, vil blive betalt, før den udsatte aktieindehaver får enhver form for kompensation.

I tider tidligere repræsenterede en udskudt andel faktisk ikke en andel af aktien i den sædvanlige forstand.I stedet var andelen mere i retning af en bogføringsindgang.Et vist beløb blev krediteret en medarbejder, der blev udsat for hver lønperiode, hvor saldoen er underlagt udførelsen af eventuelle fælles og foretrukne aktier udstedt af selskabet.Fra tid til anden blev udbytte også anvendt på balancen.Da medarbejderen forlod virksomheden, blev saldoen på kontoen konverteret til faktisk aktie eller blev udbetalt ud og videresendt til den tidligere medarbejder.

I dag bruges den udskudte aktiestrategi ikke så ofte som tidligere.Mere almindeligt giver virksomheder ledere og andre nøglemedarbejdere mulighed for at deltage i aktiebesiddelsesplaner, der drejer sig om foretrukne aktieoptioner.Stadig er strukturen af en udskudt aktieplan en levedygtig mulighed for et pensioneringsprogram og kan fungere meget godt for mindre virksomheder.