Hvad er en oplysningsaftale?

En afsløringsaftale er et dokument, der forpligter en person, forretning eller anden form for organisering til at afsløre eller dele specifikke typer oplysninger med andre parter, der deltager i aftalen.I mange lande styres omfanget af information, der kan kræves som en del af en formel afsløringskontrakt, af regler, der er indført af statslige agenturer.Generelt vil enhver form for oplysningsaftale placere grænser for den type information, der skal deles, hvilket begrænser oplysningsprocessen til kun data, der anses for at være vigtige for at gennemføre det projekt, der bragte parterne sammen.

Et almindeligt eksempel på, hvordan en oplysningsaftale fungerer i ejendomsbranchen.I de fleste lande skal sælgere afsløre specifikke kendsgerninger vedrørende de ejendomme, de placerer på markedet.Dette inkluderer information om den generelle tilstand af strukturer på ejendommen, spørgsmål vedrørende toksiciteten af jorden eller andre problemer, som købere skal vide for at tage en informeret beslutning om at købe ejendommen.Undladelse af at overholde de videregående vilkår, der kræves af loven, kan resultere i annullering af salget, bøder, der er pålagt af statslige agenturer, og endda muligheden for en civil sag, der er indgivet af køberen.

Begrebet en oplysningsaftale er også almindeligt med investeringsmuligheder.I tilfælde af obligationsspørgsmål skal enheder, der udsteder obligationerne, give potentielle investorer specifikke oplysninger, der betragtes som relevante for evalueringen af obligationspørgsmålet.Hvis en kommune skabe et obligationsspørgsmål for at skaffe penge til brolægning af gader i et nyt boligområde, skal byen eller byen give detaljer om, hvordan købsprisen for obligationerne vil blive tilbagebetalt, hvad kan der ske med spørgsmålet, hvis projektet erForladt af en eller anden grund, eller hvad der ville ske, hvis der opstår uforudsete forsinkelser.Ved at overveje disse forskellige resultater kan en investor beslutte, om obligationsspørgsmålet er en god idé, eller om han eller hun ville være mere komfortabel med at investere i en anden type sikkerhed.

Selv i beskæftigelsessituationer er der normalt en oplysningsaftale, der forpligter en ansøger til at afsløre visse typer oplysninger om uddannelse, kriminel historie og andre centrale aspekter af hans eller hendes baggrund.På samme tid er arbejdsgiveren ofte forbudt at kræve information såsom religiøs præference eller seksuel orientering som en del af afsløringsprocessen.Hvis arbejdsgiveren senere skulle finde ud af, at en medarbejder ikke afslørede oplysninger, der specifikt var påkrævet i betingelserne i afsløringsdokumentet, kan der træffes disciplinær handling, op til og med ansættelse.