Hvad er en finansieret pensionsplan?

En finansieret pensionsplan er designet til at have penge til rådighed til at imødekomme forpligtelser, primært pensionsforpligtelser til pensionerede og pensionerende ansatte.Dette står i kontrast til ufinansierede planer, hvor medarbejderne foretager betalinger efter behov og ikke opbevarer midler i reserve.Der er en række fordele ved at etablere og vedligeholde en finansieret plan, herunder forsikring om, at virksomheden vil have penge til rådighed, når folk går på pension.Håndtering af en plan kan være kompleks, hvilket kræver omhyggelige aktuarmæssige beregninger og investeringer over tid.

Penge til at etablere og opretholde en pensionsplan kan komme fra en række kilder.Medarbejdere kan bidrage med en del af deres løncheck, på en procentdel eller fastlagt basis, og arbejdsgivere kan også tilføje penge til den finansierede pensionsplan.Disse penge kan investeres til strategisk at vokse rektor.Flere konservative investeringsstrategier kan favoriseres til at reducere risikoen for at tage store tab, der kan decimere planen.Efterhånden som rektoren vokser, kan der være flere investeringsmuligheder og indkomst.De ser på, hvor mange ansatte der går på pension hvert år, og deres forventede levealder i henhold til de nuværende statistikker.Derudover kan de overveje størrelsen af hver pensionsbetaling.Disse kan rettes, baseret på en procentdel af indkomst, der er optjent ved pensionering eller baseret på andre målinger, og kan justeres for inflation.Det er umuligt at forudsige nøjagtigt, hvor mange penge der er behov for, men estimater kan give vejledning.

Evaluering kan bestemme, at planen er underfinansieret.Det har muligvis ikke nok penge til at dække sine ansatte eller kan være i fare for at løbe tør.Når dette sker, kan den finansierede pensionsplan muligvis omorganiseres for at øge driftseffektiviteten og give adgang til bedre investeringer.Arbejdsgivere kan også være forpligtet til at deponere et bulksum for at toppe rektoren og holde investeringer, der tjener nok til at støtte personale.

Virksomheder kan blive udelukket fra at låne fra eller mod en finansieret pensionsplan.Dette er designet til at beskytte de penge, der er afsat til pensionsformål, for at sikre, at de vil være tilgængelige for ansatte i fremtiden.I tilfælde, hvor låntagning er tilladt, kan det være nødvendigt at give et forslag med oplysninger om, hvordan gælden vil blive tilbagebetalt.Dette inkluderer typisk en tidsplan for tilbagebetaling, for at sikre medarbejdere og regulatorer, at der vil blive gjort penge, når folk er klar til at gå på pension.