Hvad er en gruppe livrente?

En gruppe livrente er en delt pensions- eller pensionsplan, som betalinger foretages af en enhed, såsom en arbejdsgiver, på vegne af en gruppe.De udstedes typisk af livsforsikringsselskaber.For at kvalificere sig til en gruppe livrente skal dens samlede medlemmer opfylde visse skattekrav.

Gruppe livrenter består af den samlede fond og underliggende enheder.Alle ansatte betaler til en enkelt fond, men enhederne er nødvendige for senere at bestemme pensioneringsbetalinger.I det væsentlige investerer medarbejdere ikke i specifikke fonde, men de har et forudbestemt stykke af den samlede investering.

Forsikringsselskabet, der er ansvarlig for at styre en gruppe livrenteMedarbejdere, når de er pensioneret.Typiske koncernomkostninger inkluderer det separate kontogebyr og den administrative eller kontraktafgift.Det separate kontogebyr dækker gebyret for at styre investeringen.Administrative gebyrer inkluderer alle omkostninger ved styring af gruppen, der ejer investeringerne, såsom provisioner for forsikringsagenten.

De fleste gruppens livrenter har flere muligheder for udbetaling.Ved pensionering kan en medarbejder normalt vælge at bruge midlerne til at købe en fælles liv eller livs livrente eller til at modtage et engangsbeløb.Betaling af en gruppe livrente foretages typisk i en forudbestemt pensionsalder.Under visse betingelser er det også muligt at modtage betaling, før eller efter, at medarbejderen har nået den alder.Det typiske mål med investeringen er at give 40 til 60 procent af pensionistens indkomst, før den udbetales.

Metropolitan Life Insurance Company i Amerikas Forenede Stater (USA) tilbød den første gruppe livrente i de tidlige 1920'ere.I de tidlige dage af gruppens annuitet var det ofte den primære indkomstskilde for mange pensionister.Da USA -regeringen vedtog Social Security Act fra 1935, faldt gruppens annuitetssalg.Til sidst tjente de to fordele som komplementære pensionskasser for mange pensionister.

I flere år blev gruppens annuiteter primært tilbudt som en del af en pensionsplan.Da pensionsplanmodellen faldt i popularitet, begyndte livrenterne at blive tilbudt hyppigere som en del af en medarbejderpensionsbidragsplan.Med dette system foretager medarbejderen regelmæssige indskud til en pensionskasse, som typisk matches af medarbejderen.Mange virksomheder kræver, at en medarbejder forbliver hos virksomheden i et vist antal år, før de bliver fuldt vestede og modtager de matchede midler, men der er nogle organisationer, der tilbyder disse midler uden disse betingelser.