Hvad er en plan sponsor?

En plan sponsor er en enhed, der fastlægger og styrer en form for pensionering, investering eller sundhedsplan som et middel til at yde fordele til medlemmer eller ansatte.I mange tilfælde er sponsoren en forretning, der samarbejder med tjenesteudbydere for at tilbyde medarbejdere nem adgang til sundhedsforsikring eller en eller anden form for pensionsplan.Organisationer som fagforeninger eller lokale enheder som private klubber kan også oprette og sponsorere planer, der er designet til at gavne medlemmer af disse organisationer.

Når man forsøger at oprette en slags ydelsespakke til medlemmer eller ansatte, vil en plan sponsor ofte overveje de underliggende årsager til at give disse fordele.I tilfælde af virksomheder er motivationen ofte at give incitamenter, der tilskynder fuldt uddannede og pålidelige medarbejdere til at forblive hos firmaet i længere perioder.Hvornår og som muligt får disse fordele så lidt udgift til medarbejderen som muligt.For eksempel kan en lille virksomhed sponsorere en sundhedsforsikringsplan og betale hele den månedlige præmie for en enkelt medarbejder, mens den opdeler omkostningerne med en medarbejder, der ønsker familiedækning.Mens medarbejderen betaler en del for den familiedækning, er den samlede, der betales under gruppeforsikringsplanen, normalt betydeligt mindre, end han eller hun ville betale for familiedækning med en personlig sundhedsforsikringsplan.

En fagforening kan også fungere som en plan sponsor.Det er ikke usædvanligt for fagforeninger at tilbyde pensionsplaner eller i det mindste opsparingsplaner, der tilbyder en konkurrencedygtig rente.Planer af denne type er ofte ønskelige, da de forbliver intakte, når et medlem af fagforeningen flytter fra en arbejdsgiver til en anden, hvilket eliminerer behovet for at rulle over eller konvertere en eksisterende fordel.

I nogle tilfælde vil en forening give fordele af en eller anden art, såsom sundhedsdækning.Dette gælder især for foreninger, der yder støtte til små virksomheder eller til mennesker, der driver hjemmevirksomheder, eller arbejder som freelancere for en række klienter.Generelt er de gebyrer, som medlemmerne betaler for adgang til eventuelle fordele, som plansponsoren tilbyder, meget mindre, end de ville betale, hvis de sikrer de samme typer fordele på egen hånd.

Uanset om plansponsoren er et stort selskab, der giver incitamenter til medarbejderne, eller en lokal forening, der søger at give fordele til konkurrencedygtige priser til medlemmerne, vil sponsoren ofte evaluere adskillige planer, før de afvikler dem, der giver mest fordel for sine vælgere.Sammen med sponsorering af planerne kan sponsoren være aktivt involveret i styring og administration af disse planer, såvel som konstant overvejer yderligere fordele, der kan føjes til den samlede struktur i den aktuelle plan.