Hvad er en lærerpension?

En lærerpension er en pensionsordning, der ofte er tilgængelig for offentlige skolelærere i mange regioner.For at tiltrække folk til undervisningssystemet tilbyder mange regeringer og skolesystemer et generøst lærerpensionsprogram, der inkluderer arbejdsgiver- og regeringsbidrag samt bidrag fra lærerne selv.Med nedfald skabt af finanskrisen i 2008 er der hævet en betydelig debat om retfærdigheden af lærernes pensionsplaner, hvoraf mange er drastisk underfinansieret af regeringen.

At arbejde som lærer er et vanskeligt job, der kræver betydelig uddannelse.Primær- og gymnasielærere har sjældent muligheder for at gå videre med hensyn til deres karriere;De, der forbliver lærere i hele en lang karriere, gør det, at de sandsynligvis ikke vil opnå berømmelse og formue.Da uddannelse betragtes som et vigtigt element i bevarelsen af en vellykket karakter, har regeringerne længe søgt måder at tegne talentfulde, uddannede voksne til undervisningsfaget.Oprettelse af en pensionsplan med høj kontrast er en af måderne, hvorpå mange regeringer forsøger at bringe nye lærere ind i systemet og beholde lærere, der allerede arbejder på skoler.

Lærerepension opererer på samme måde som en privat pensionsplan, såsom en 401 (k), men er et tydeligt system.En af de vigtigste forskelle er, at mange lærerepensionsordninger opererer på en defineret fordel, snarere end investeringsbaseret retursystem.Med en 401 (k) -plan er afkast meget varierende baseret på ydelsen på investeringsmarkedet.En defineret-fordel-lærerepension betyder derimod, at lærere er garanteret et afkast baseret på deres års tjeneste, indkomstniveau, alder ved pensionering og forventet levealder.Hvis markedet fungerer dårligt, betyder det, at pensionen kan blive farligt underfinansieret, da faktiske afkastpriser kan ende langt lavere end den lovede afkast.

Når de går på pension, bliver medarbejdere med en lærerpensionsplan berettiget til at modtage månedlige fordele eller foretage variable tilbagetrækninger fra deres fond.Selvom månedlige fordele normalt er langt mindre end lærerne, der arbejder løn, kan de stadig give en levelig indkomst til pensionering.Under mange planer kan lærere gå på pension fra arbejde allerede i alderen 55 år, forudsat at de har givet mindst 30 års tjeneste.

Kontroversen om lærerepensioner drejer sig stort set om den garanterede afkast og vækst i uddannelsesindustrien.Efterhånden som befolkningen vokser, bliver flere lærere nødvendige, hvilket betyder, at det beløb, der betales til lærerepensionsplaner, kan stige godt over finansieringsniveauerne.Føjet til et vaklende finansielt marked kan dette føre til massive underskud mellem garanterede pensionsniveauer og tilgængelige midler.Mens nogle undervisere og økonomer hævder, at pensioner skal reduceres dramatisk, hævder krænkere, at uddannelse er et grundlæggende krav om en blomstrende økonomi, og at det skulle være et af de sidste områder, der står over for økonomiske nedskæringer.