Hvad er omkostningssynergi?

Cost Synergy er et udtryk, der ofte bruges i forbindelse med fusionen af to eller flere virksomheder.Da det vedrører fusioner, har Cost Synergy at gøre med forskellen i driftsomkostninger, når fusionen er afsluttet.Ideen er at bestemme mængden af besparelser, som den nyligt fusionerede enhed nyder ved at kombinere operationer på forskellige faciliteter, og strømline operationelle processer som et middel til mere effektivt at bruge ressourcerne fra de tidligere separate enheder.Dette udtryk bruges ofte til at henlede opmærksomheden på en betydelig mængde besparelser i driftsomkostninger, samtidig med at de sætter den mest positive spin på det faktum, at fusionen vil resultere i eliminering af job og muligvis afslutningen af nogle faciliteter.

Omkostningssynergi opnås typisk ved at identificere de mest succesrige og effektive processer for hver virksomhed, der er involveret i fusionen, og finde måder at udnytte disse processer på.Dette betyder generelt, at nogle funktioner, der engang blev håndteret på et sted, der ejes af et af virksomhederne, kan flyttes til et sted, der er arvet fra et af de andre virksomheder.Nogle gange kendt som strømline , er ideen at øge den samlede effektivitet af produktionsprocessen, hvilket gør det muligt at reducere omkostningerne og øge det nyoprettede selskabs bundlinje.

En af virkningerne af denne type strømlining for at generere en positiv omkostningssynergi er, at den samlede arbejdsstyrke for de fusioneringsfirmaer ofte reduceres.Dette kan ske på grund af lukningen af faciliteter, der dybest set udfører de samme funktioner, og centraliserer disse funktioner på et sted.På andre tidspunkter kan vedtagelsen af nye procedurer betyde, at visse opgaver kan udføres med mindre arbejdskraft, hvilket gør det nødvendigt at eliminere nogle jobstillinger.Ændringer af denne type påvirker ikke kun arbejdere, men kan også betyde reduktioner i antallet af tilsynsførende og andre typer mellemledere.

Det er ikke usædvanligt for udtryk som omkostningssynergi at blive brugt i pressemeddelelser eller endda intern kommunikation, når der er planer om at strømline et aspekt af forretningsoperationen.Ved at forsøge at fokusere mere på det positive aspekt ved at forbedre virksomhedens økonomiske stabilitet og mindre på det faktum, at job fjernes, præsenterer virksomheden ændringerne som i sidste ende i den langsigtede økonomiske stabilitet i virksomheden.Der er normalt en vis implikation af, at alle ansatte, der forbliver hos virksomheden, vil nyde et højere niveau af jobsikkerhed, i det mindste indtil næste runde af jobnedskæringer finder sted.