Hvad er kreditarbejdsløshedsforsikring?

Kreditarbejdsløshedsforsikring er en type supplerende arbejdsløshedsdækning, der giver betalinger direkte til kreditorer i tilfælde af, at debitor skal miste sit job.De fleste planer af denne type dækker situationer, der involverer ufrivillig arbejdsløshed, såsom en afskedigelse eller nedlukning af hele eller en del af arbejdsgiverens driftssteder.Arbejdsløshedsydelser af denne type sikres på specifikke typer kreditkonti, herunder prioritetslån, billån og endda nogle kreditkort, og foretager de minimumsbetalinger, der skyldes en periode, mens den forsikrede part forbereder sig på at finde ny ansættelse.

Mens der er undtagelser, begynder de fleste former for kreditarbejdsløshedsforsikring at udbetale fordele efter en forudbestemt ventetid, der er inkluderet i betingelserne og betingelserne i forsikringskontrakten.Ventetiden begynder med den officielle dato, hvor beskæftigelsen opsiges.Mange planer har en 30-dages ventetid, før krav kan behandles og godkendes, hvilket giver et tidsvindue for den forsikrede part muligvis at finde ny ansættelse.Det er ikke usædvanligt for kreditarbejdsløshedsplanen for at betale fordele, der er tilbagevirkende kraft til den faktiske opsigelsesdato, når et krav er gennemgået og godkendt.

En af de største fordele ved kreditarbejdsløshedsforsikring er, at planerne vil udstede betalinger direkte til kreditorer, mens den forsikrede part er arbejdsløs.Med lånesituationer vil kompensationen udgøre hele eller en del af den månedlige afbetaling, der skyldes, afhængigt af dækningsomfanget, der er inkluderet i planen.For kreditkortgæld betaler planen normalt den minimale betaling, der skyldes hver månedlige faktureringscyklus, hvilket giver den forsikrede part mulighed for at undgå sene gebyrer og mulig skade på hans eller hendes kreditrapport.

Omkostningerne forbundet med kreditarbejdsløshedsforsikring er baseret på dækningsintervallet, der er inkluderet i den valgte plan.For planer, der dækker flere typer af mulige arbejdsløshedsscenarier og giver udvidede fordele i længere perioder med arbejdsløshed, vil de vurderede præmier være noget højere.Selvom den er meget nyttig til at styre kreditkonti, er denne løsning normalt ikke beregnet til at være langsigtet.Forsikrede parter ønsker typisk at sikre ny ansættelse så hurtigt som muligt og genoptage betalinger på udestående gæld fra indkomst snarere end at stole på de minimale fordele, der leveres af forsikringsdækningen.

Der er normalt nogle begrænsninger relateret til muligheden for at kræve fordele ved en kreditarbejdsløshedsforsikringsplan.Næsten hver plan dækker hændelser, hvor den forsikrede part er afskediget, eller der er en facilitet, der lukker, der eliminerer jobpositionen.Meget få planer vil dække enhver hændelse med frivillig arbejdsløshed, såsom at vælge at fratræde en stilling.Antallet af planer, der giver fordele, når den dækkede part affyres fra hans eller hendes job, er også noget begrænset.