Hvad er oplevelsesændring?

Oplevelsesændring er en proces, der undertiden bruges i forsikringskredse til at foretage en vis justering i de præmier, der opkræves for kunderne.Strategien involverer brugen af det, der er kendt som en oplevelsesmodifikator for at afgøre, om disse præmier skal øges eller reduceres baseret på denne kundes oplevelser i en periode på tre kalenderår.En af de mere almindelige anvendelser af denne tilgang har at gøre med at bestemme eventuelle justeringer i præmier, som arbejdsgivere betaler for arbejdstageres kompensationsforsikring.

Den grundlæggende strategi for oplevelsesændring er at vurdere de oplevelser eller hændelser, der er opretholdt af den forsikrede parti over en periode på tre på hinanden følgende kalenderår.Det senest afsluttede kalenderår betragtes typisk ikke som en del af evalueringen.Der lægges vægt på antallet og hyppigheden af krav, der er indgivet og betalt i løbet af den treårige periode.Afhængig af hvordan disse oplevelser påvirker graden af risiko, som forsikringsselskabet påtager sig ved at fortsætte med at gøre forretninger med denne kunde, vil præmierne enten forblive de samme eller blive justeret opad eller nedad.For mange virksomheder er målet at gøre arbejdsmiljøet så sikkert som muligt, hvilket igen hjælper med at reducere antallet af krav, der er indgivet i et givet kalenderår.

Yderligere faktorer tages også i betragtning som en del af oplevelsenÆndringsproces.Sammen med de faktiske oplevelser med kunden foretages sammenligninger med andre arbejdsgivere i den samme geografiske region.Denne sammenligning hjælper med at give en vis yderligere balance i vurderingen, idet hvis kunden faktisk er under de gennemsnitlige tab, som andre arbejdsgivere har opretholdtjusteret opad med kun et mindre beløb.

Brug af oplevelsesændring er en måde, som forsikringsudbydere beskytter sig mod at antage en urimelig mængde risiko for at gøre forretninger med en bestemt klient.Ved at basere præmierne på resultaterne af en oplevelsesændring er forsikringsselskabet i stand til at holde risikoniveauet inden for grund og fortsætte med at give dækning for arbejdsgiveren.En indirekte fordel ved denne proces for kunden er, at oprettelse og håndhævelseUdvidelse af dækningen.