Hvad er brevbestand?

Mere almindeligt kendt som begrænsede værdipapirer eller begrænset aktie, henviser brev -aktien til aktier på aktier, der ikke er fuldt ud overført til modtageren, før specifikke betingelser er opfyldt.Lager af denne type bruges ofte som en del af medarbejderkompensationspakker, underlagt den medarbejder, der opfylder alle relevante forpligtelser, der kræves for at modtage aktierne.I nogle tilfælde kan brevbestanden kun overføres, hvis virksomheden når visse præstationsmål.Hvis dette ikke sker, forbliver aktien i besiddelse af det udstedende selskab.

Brevmateriale kan være i form af fælles eller foretrukne aktier, afhængigt af hvor mange niveauer af medarbejdere der har lov til at deltage i programmet.Ledere udstedes ofte brevbeholdning som en del af medarbejderpakken, men i de senere år er ledere og andre ansatte også begyndt at modtage denne type fordel.Når denne type kompensation bruges som en del af et pensioneringsprogram, er der normalt et krav om, at medarbejderen bliver fuldt tildelt i programmet for at have adgang til aktierne.For eksempel kan virksomheden kræve, at medarbejderen har fem års kontinuerlig beskæftigelse for at blive fuldt ud tildelt et aktiebesiddelse.Når denne kvalifikation er opfyldt, udstedes aktierne normalt til medarbejderen på årsbasis og holdes på en særlig konto, hvor værdien af aktierne får renter, indtil medarbejderen når pensionering.

På det tidspunkt kan medarbejderen vælge at trække hele balancen på kontoen tilbage, hvilket effektivt giver virksomheden mulighed for at købe brevbestanden tilbage.Alternativt er det ofte muligt at strukturere en række udbetalinger fra kontoen regelmæssigt, hvilket skaber en stabil månedlig indkomst for pensionisten.Når hele saldoen trækkes tilbage, vil mange mennesker rulle pengene over til en anden type regerings anerkendt plan og lade princippet være på plads, mens de modtager betalinger på den rente, der er tjent hver måned.

I dag er det ikke usædvanligt, at udstedelsen af brevbeholdning ikke kun er forbundet med medarbejderens embedsperiode med virksomheden, men også markedsudviklingen for virksomheden selv.Hvis virksomheden oplever et år, hvor overskuddet er markant, justeres mængden af aktier til hver støtteberettiget medarbejder i overensstemmelse hermed.I årevis, hvor virksomheden er mere velstående, placeres et større antal aktier på hver enkelt medarbejders konto.Denne tilgang er blevet mere almindelig, når virksomheder ser efter måder at opretholde en sund økonomisk stilling, selv når den generelle økonomi oplever en nedtur.