Hvad er tilbagevenden af pension?

Pensionsreversion er, når en arbejdsgiver lukker en overfinansieret selskabspensionsordning for at få overskydende penge.Det vil derefter normalt erstatte ordningen med en ny type pensionsordning for medarbejderne.I mange, og uden tvivl, vil de udskiftning ikke være så fordelagtige for de ansatte.

For at forstå pensionsoverføring skal du først forstå forskellen mellem de to hovedtyper af pensionsordning, som en arbejdsgiver kan tilbyde til medarbejderne.I en ydelsesordning vil de ansatte garanteres en bestemt pension ved pensionering, normalt baseret på deres beskæftigelseslængde og den løn, de tjener, når de går på pension.Det er derefter op til arbejdsgiveren at sikre, at pensionskassen har nok penge til at betale for denne pension.

I den anden type, en defineret bidragsordning, ved medarbejderne kun, hvor mange penge der vil blive investeret for at producere pengene til pensioner.Hvor meget pension de faktisk får ved pensionering afhænger af, hvor godt disse investeringer fungerer i mellemtiden.Det afhænger også af den igangværende sats for livrenter, når de går på pension.En livrente er et finansielt produkt, der betaler et fast beløb hvert år, indtil modtageren dør.Med begge typer pensionsordning er den sædvanlige metode at tage pensionskassen, der har opbygget til medarbejderen og bruge den til at købe en livrente, som giver selve pensionen.

Et firma, der tilbyder et defineret bidragsordning, skal holde tæt påSe på pengene i ordningen for at sikre, at der er nok til at købe den livrente, der er nødvendig for at give de garanterede pensionsniveauer.Hvis mængden af penge er for lavt, skal virksomheden betale ekstra ind i ordningen, hvilket kan forårsage det økonomiske vanskeligheder.Men hvis mængden af penge er konsekvent meget højere end nødvendigt, kan virksomheden muligvis frigøre noget af det for at hjælpe virksomheden.

I denne situation kan virksomheden overveje pensionsudvinding.Dette er en temmelig drastisk foranstaltning, da det betyder at lukke ordningen fuldstændigt.Virksomheden vil normalt tage pengene i fonden og købe livrenter straks, hvilket vil betale det lovede niveau for pensioner, når medarbejderne går på pension.Virksomheden vil derefter tage de resterende kontanter for sig selv.

Selvom pensionsoverføring normalt betyder, at medarbejderne skal få det lovede pensionsniveau, kan det stadig være et upopulært træk.En af grundene til dette er, at hvis medarbejderne har ydet deres egne bidrag til ordningen, kan de føle det uretfærdigt, at deres penge effektivt er blevet brugt til at tjene penge for arbejdsgiveren.En anden grund er, at de livrenter, der købes, ofte ikke længere er dækket af de relevante pensionsgarantiordninger.I USA er denne ordning den pensionsordning for pensionsydelser.Dette findes for at udgøre underskuddet, hvis en virksomhedspensionsordning kollapser og ikke er i stand til at udbetale sin lovede pension.