Hvad er lønforsikring?

Lønforsikring er en idé, der er vedtaget i nogle lande og kun foreslået i andre.Den behandler spørgsmålet om, hvad der sker, når der opstår tab af job, især på grund af større fald i industrier, og arbejdstagere kan ikke finde et nyt job til den samme lønningsrate.Ønsket om at få folk tilbage på arbejde er stærk, men lavere løn kan være en bar til at tage arbejde et andet sted.For at tackle dette kunne der gives et løntilskud på måske 50-75% af lønforskellen til et par år, hvilket hjælper folk med at vende tilbage til arbejde før.

Som nævnt er der et par lønforsikringsprogrammer i drift.I Canada kan medarbejderne bruge indtjeningstilskudsprojektet, når de vender tilbage til arbejde inden for 26 uger efter arbejdsløshed.Projektet er tidsbegrænset, varer i to år og gør ikke meget for at tackle enorme forskelle i den tidligere og aktuelle indtjening.Det vil kun give maksimalt $ 250 dollars (ca. $ 230 amerikanske dollars (USD)) pr. Måned for lønforskelle, og det maksimale beløb bestemmes ved at vurdere 75% af lønnetab.Nogle mennesker har måske meget højere lønstab end dette, hvilket ville gøre programmet mindre af incitament tilFordel ved nogen af disse forslag.Nogle er ikke ivrige efter at starte nogen form for yderligere statsretlige program, mens andre mener, at det kan være nyttigt at få arbejdstagere tilbage til at arbejde og fra alle arbejdsløshedsruller eller drage fordel af andre retsprogrammer såsom velfærd.Mange hævder, at ingen foreslået plan er gået langt nok, og andre hævder anstrengende, at det at sætte lønforsikring på plads simpelthen kan eliminere enhver moralsk forpligtelse, som arbejdsgivere måtte føle for medarbejderne og tilskynde dem til at afskedige arbejdstagere og flytte til billigere steder eller uden for landet.

Det er interessant, at lønforsikring ikke nødvendigvis får støtte fra kun et politisk parti.For eksempel i præsidentkampagnen i 2008 udtrykte republikanerne og demokraterne en vis støtte til ideen.Konceptuelt appellerer ideen til nogle og ikke andre, og det er ikke altid let at forudsige reaktion på den baseret på politisk orientering.

Der er nogle meget begrænsede lønbeskyttelsesprogrammer i USA.Disse inkluderer programmet Alternative Trade Justering Assistance for ældre arbejdstagere.For ældre arbejdstagere, der ikke kan omskoles til nye job, kan USA træde ind og tilbyde et 2-årigt tilskud på et lavere betalende job.Dette kunne dække op til 50% af de tabte lønninger på højst $ 5000 USD om året.

Der er nogle andre former for lønforsikring, som folk kan tænke på, når de hører dette udtryk.For eksempel er arbejdsløshedsforsikring en form for at beskytte den arbejdstager, der bliver arbejdsløs.Den største sondring mellem arbejdsløshed og lønforsikring er, at lønforsikring har til formål at beskytte den løn eller løn, som en medarbejder tjener, og forsøger at opretholde dette i en bestemt procentdel, selv når medarbejderen går videre til nyt arbejde.