Hvad er arbejdstagerkompensation?

En gang kendt som Workmans Comp for kort, er udtrykket ændret til en mere politisk korrekt, kønsfri sætning.Arbejdstagerkompensation er dybest set et forsikringsprogram, der er mandat i loven, der beskytter medarbejderne, hvis de bliver syge eller såret, mens de udfører et job.I nogle tilfælde kan arbejdstagerkompensation også betale erstatning for en arbejderfamilie, hvis medarbejderen er ude af stand til på lang sigt eller dødeligt såret.

Hver stat har sin egen version af arbejdstageres kompensationslovgivning, og statslige vedtægter regulerer et givet arbejdsgivere ansvar over for arbejdstagere.Statens lovgivning fastlægger også, hvilke typer skader og sygdomme, der er handlingsmæssige, og den type tildeling, som en skadelidte kan forvente at modtage.Føderale love gælder kun for ansatte i den føderale regering eller de personer, der udfører interstate handel.Arbejdstagerkompensation dækker ting som arbejdsrelaterede sygdomme, fald og andre ulykker på arbejdspladsen, men det dækker også skade på medarbejderne, der driver forretning uden for arbejdspladsen under nogle omstændigheder.For eksempel, hvis en medarbejder blev forpligtet til at udføre leverancer som en jobfunktion, ville skader, der blev påført, mens de leveres, sandsynligvis være dækket af arbejdstageres kompensation.

Arbejdstagerkompensation dækker ikke kun medicinske udgifter;Det er også designet til at forhindre arbejdstagere i at lide et fuldstændigt indkomsttab på grund af skade eller sygdom, der betragtes som arbejdsgiverens ansvar.I nogle tilfælde kan medarbejderen modtage op til 2/3 af hans eller hendes regelmæssige lønninger under hele bedring, indtil han eller hun er i stand til at vende tilbage til arbejde.Dette beløb kan være større, hvis medarbejderen er permanent deaktiveret og ikke er i stand til at genoptage arbejdet.

Erhvervsrehabilitering kan også inkluderes i en arbejdstageres kompensationspakke.Hvis en person bliver handicappet på jobbet, kan han eller hun kvalificere sig til at modtage erhvervsrehabilitering for at lære en ny færdighed og finde et nyt job på trods af hans eller hendes tilstand.I nogle tilfælde vil den originale arbejdsgiver tilbyde eller endda oprette en stilling, der giver mulighed for medarbejdernes udfordringer.

Desværre er dette sjældent, og i mange tilfælde er medarbejderne nødt til at kæmpe for lange, vanskelige kampe for at modtage den arbejdstageres kompensation, som de har ret til.Hvis du har fået skade på jobbet, og din arbejdsgiver ikke er kommende med at levere passende arbejdstageres kompensation, skal du muligvis ansætte en advokat.Der er advokater, der er specialiserede i arbejdstageres kompensationssager.Find en i dit område for at lære mere om dine rettigheder.Mange arbejdstageres kompensationsadvokater giver en gratis indledende konsultation og opkræver mest dig, medmindre du modtager en løsning.