Hvad er ergonomiske skader?

Når folk taler om ergonomiske skader, henviser de generelt til skader, der sker fra at udføre almindelige bevægelser forkert.Dette kan omfatte ting som at løfte genstande med en forkert bevægelse eller læne sig for langt, når man gør et job i en lang periode.Ergonomiske skader er meget almindelige på arbejdspladsen, og de kan ske i både krævende fysiske job og kontorjob.Mange udstyr er udviklet med ergonomiske skader i tankerne, og nogle gange er folk nødt til at lære nye måder at bevæge sig på, så de kan undgå at blive såret.

Nogle ergonomiske skader sker på grund af gentagne bevægelser, mens andre kan ske på grund af en enkelt begivenhed.Det er meget almindeligt, at denne slags skader forekommer i en persons led.Nogle gange tager det år med akkumuleret arbejde for gradvist at forringe leddene, og nogle gange forekommer det hurtigt.Et andet almindeligt sted for ergonomiske skader er i senerne, fordi de let kan blive betændt over tid.Et eksempel på en almindelig seneskade er den senebetændelse, som folk får, når de skriver på computertastaturer i en dårlig vinkel.

ergonomiske skader kan være en stor udgift for nogle virksomheder.Afhængig af arbejdsprogrammerne eller garantier, som en virksomhed tilbyder, kan det være nødvendigt at betale for omkostninger til sundhedsvæsenet og tilbyde kompensation til arbejdstagere, der skader sig selv på jobbet.Disse skader kan også være et stort træk på regeringspenge på steder, hvor der er national sundhedspleje eller i tilfælde af alvorlige handicap.Dette har været et så stort problem, at nogle virksomheder har indført fejende ændringer for at undgå arbejdskader, og nogle regeringer har også givet efterspørgsel efter systemet.

Der er mange forskellige måder, som virksomheder ændrer for at undgå ergonomiske skader.For eksempel kan de ændre den slags udstyr, der bruges til et job eller justere placeringen af visse udstyr.I mange tilfælde er en almindelig ændring undervisning i arbejdstagere, hvordan de gør deres job uden at skade sig selv.For eksempel kan arbejdstagere muligvis lære en anden bevægelse at bruge, når de bærer tunge genstande eller lærer at bøje sig uden at lægge unødig belastning på ryggen.

Når arbejdstagere lærer, hvordan man undgår ergonomiske skader, kan en anden vanskelighed være at håndhæve de nye procedurer.Nogle gange kan arbejdstagere være modstandsdygtige over for forandring, eller de kan have svært ved at bryde dårlige vaner.Tilsyn fra chefer kræves ofte for at holde arbejderne på det nye program, indtil den nye opførsel bliver sædvanligt.