Hvad er et urinalyseprogram?

Et urinalyseprogram bruges af virksomheder eller organisationer til at hjælpe med at afgøre, om medarbejdere, frivillige eller deltagere i et program har brugt ulovlige stoffer.Der er en række forskellige programmer, der kan indføres, såsom tilfældig test, obligatorisk test eller test, når der er rimelig mistanke.Et firma kan vælge at bruge enhver form for urinalyseprogram, det finder passende, skønt der er retningslinjer, der bestemmer, hvor ofte folk kan testes.Ulempen ved at bruge ethvert urinalyseprogram er, at mange lægemidler, såsom opiater og methamphetamines, hurtigt skylles ud af systemetProgrammet er en af tilfældig test.Med denne type program kan en medarbejder underrettes om, at de skal testes på et tidspunkt, mens de arbejder.Den person, der er valgt tilfældigt, skal rapportere straks til en testfacilitet og tilvejebringe en urinprøve.Mange organisationer bruger et tilfældigt urinalyseprogram, fordi det sparer omkostningerne ved test af alle ansatte.

I andre tilfælde kan der indføres et obligatorisk urinalyseprogram.Denne type program tester alle ansatte, frivillige eller deltagere enten før de ansættes eller får lov til at deltage i programmet eller på et uanmeldt tidspunkt.Hvis test er obligatorisk, kan en deltager i programmet eller en medarbejder nægte test, men kan fyres eller frigives fra programmet på grund af dette.Det er også almindeligt, at et urinalyseprogram er på plads til at teste medarbejdere, der vender tilbage til arbejde efter en udvidet orlov.

Et selskab kan vælge at udføre en urinalysetest på en person, hvis der er en rimelig mistanke om, at den pågældende personhar brugt ulovlige stoffer.I dette tilfælde kan personen afsluttes, hvis han afviser at underkaste sig test.At udpege en bestemt medarbejder til lægemiddeltest kan føre til en retssag, så de fleste virksomheder vælger at bruge et system med enten tilfældig eller obligatorisk test.

Et urinalyseprogram kan også indføres for medarbejdere, der er involveret i en ulykke på selskabets ejendom.I dette tilfælde kan stofbrug muligvis udelukkes til forsikringsformål.En medarbejder kan være forpligtet til at underkaste sig en test for at afgøre, om de var under påvirkning af stoffer eller alkohol, når ulykken opstod.