Hvad er et værdisystem?

Et værdisystem består af etiske og moralske principper, der styrer beslutninger truffet af enkeltpersoner eller organisationer.Denne ideologi definerer, hvad der er rigtigt eller forkert, og guider etisk opførsel baseret på disse overbevisninger.En persons værdier bestemmer hans eller hendes karakter og handlinger, selv i situationer, hvor der kan eksistere negative konsekvenser for at gøre det rigtige.Moralske beslutninger producerer interne belønninger, når værdisystemer og handlinger falder sammen.

I samfundet viser disse systemer accepterede standarder, der tjener nationens eller samfundets større gavn.Lover definerer typisk moralsk adfærd, der er acceptabel for størstedelen af borgerne baseret på ærlighed, integritet, respekt for andre og religiøse historie i regionen.Værdisystemer kan variere efter kultur og religion med vægt på visse adfærd til at guide moral.

I Amerika vedrører det nationale værdisystem den grundlæggende overbevisning om frihed og frihed.En person, der bor i Indien, kan muligvis indarbejde idealet om at forlade en positiv hukommelse med enhver person, der er stødt på hele livet i sit værdisystem.Han eller hun kan stræbe efter at udvise fred og pleje af ord og handlinger.

Et eksempel på et værdisystem kan findes i kristne adfærdsstandarder, der er beskrevet i de ti bud.Disse regler udtrykker ligefremme definitioner af rigtig eller forkert opførsel.De giver en klar plan for et værdisystem baseret på ærlighed, sandhed, troskab og loyalitet.

Virksomheder eller organisationer antyder muligvis et etisk system for medarbejdere eller medlemmer at følge.Disse kollektive værdier stammer typisk fra organisationens kerneværdier og kan omfatte teamwork, professionalisme og tillid.Virksomhedsværdisystemer opsummerer visionen for virksomheden og standarderne for adfærd fra medarbejdere.Der kan opstå problemer, når en medarbejders personlige værdisystem er i konflikt med firmaets kollektive værdisystem.

Problemer kan også udbryde, når normer ikke er sammen med angivne værdier.Normer repræsenterer uformelle regler, der generelt accepteres af et samfund eller organisation.Adfærd kan være moralsk eller etisk forkert, men udgør en normal del af at drive forretning.

Når en person træffer en etisk beslutning baseret på personlige værdier, begynder han eller hun typisk med at evaluere konsekvenserne af forskellige handlinger.Han eller hun vejer måske vigtigheden af andre synspunkter, og hvordan de forholder sig til hans eller hendes værdisystem.Selv når information er uklar eller ufuldstændig, reagerer en etisk person typisk på en situation ved hjælp af koncepter med rigtigt eller forkert.