Hvad er en erhvervssundhedsklinik?

En erhvervssundhedsklinik er en medicinsk facilitet, der specifikt behandler arbejdsrelaterede skader eller hændelser og hjælper virksomheder med at gennemføre narkotikascreeninger før ansættelse og tilfældig lægemiddelafprøvning.I modsætning til hospitaler og private klinikker, er en erhvervsmæssig sundhedsklinik vant til kun at arbejde med arbejdsgivere og har specifik viden om arbejdstagerens kompensationsydelser.Det betyder ikke, at en såret arbejdstager ikke kunne søge lægehjælp fra en privat facilitet og stadig modtage arbejdstagers kompensationsydelser, men en erhvervsmæssig sundhedsklinik beskæftiger sig typisk ikke med private forsikringsselskaber.

Når en arbejdstager er såret på jobbet, er der normalt en protokol, der skal følges for at arbejdstagerens kompensation skal leveres.Mange virksomheder kræver en skaderapport og opfølgning fra en erhvervssundhedsklinik, før de vil tilmelde sig fordele.Selvom en erhvervsmæssig sundhedsklinik ikke behandler livstruende nødsituationer, såsom et hjerteanfald, er de fleste udstyret til at behandle almindelige skader på arbejdspladsen.

En erhvervsmæssig sundhedsklinik beskæftiger læger, røntgenteknikere, sygeplejersker og medicinske assistenter samt andre typer medicinske fagfolk.Afhængig af klinikken kan de behandle lacerationer, knækkede knogler, øjenskader, trukket muskler og andre almindelige arbejdsrelaterede skader.De kan også være udstyret til at give fysisk eller ergoterapi for skader, og de vil helt sikkert være i stand til at henvise arbejdstagere til andre specialister, der beskæftiger sig direkte med arbejdstageres kompensation.

Ud over at tilvejebringe medicinsk behandling af skader på arbejdspladsen, vil en arbejdsmiljøklinik også hjælpe arbejdsgivere med medarbejdernes medikamentscreening.Mange virksomheder kræver en narkotikatest før ansættelse og udfører også tilfældig lægemiddeltest som en betingelse for fortsat beskæftigelse.Felter med høj risiko, såsom konstruktion, er velkendte til rutinemæssig lægemiddelafprøvning.Arbejdsmiljøklinikker arrangerer og opsamler urin-, blod- eller hårprøver til test i henhold til arbejdsgiveres anmodninger.Mange gange kræves en stof- og alkoholscreening på behandlingstidspunktet for en skade for at opfylde kravene til arbejdstagerens erstatning for fordel.burde kende og forstå arbejdstagerens kompensation, inden de indgiver et skadesanvendelse og søger behandling.I nogle tilfælde er et krav muligvis ikke tilladt, hvis den første behandling ikke blev modtaget på en godkendt erhvervssundhedsklinik.Hvis du lider af en arbejdspladsskade, skal du huske at tjekke med din vejleder om arbejdstagerens kompensationspolitik.Ved ikke at følge virksomhedsproceduren kan du gå på kompromis med de fordele, du måtte have ret til til behandling, herunder kort- eller langvarig handicapfordele, hvis din virksomhed leverer dem.