Hvad er attributionsteori?

Attributionsteori er et koncept inden for psykologi.Som en del af et forsøg på at forstå verden og udøve kontrol forsøger folk normalt at tilskrive årsager til handlinger og begivenheder og tro på, at alt har en forklaring, hvis man graver langt nok.Den måde, hvorpå attributter spiller ud, kan være meget afslørende, da folk måske ikke overraskende har forskellige standarder, når det kommer til attribution.Anvendelsen af disse standarder kan føde ind i fordomme, magtbalancer og lignende sociale problemer.

I attributionsteori er der to mulige forklaringer på en begivenhed eller en handling.Den ene er intern, også kendt som iboende;Forklaringen stammer fra det faktum, at nogen eller noget er motiveret af interne kræfter.For eksempel, når nogen siger "ikke har noget imod Sally, er det lige som hun er," illustrerer de intern attribution.Omvendt, når situationelle, miljømæssige eller ekstrinsiske faktorer antages at være årsagen til noget, udøver nogen ekstern attribution.I et eksempel kan man sige, at ”John ville have fået rapporten til tiden, men serveren styrtede ned.”

En interessant ting at bemærke om attributionsteori er, at folk ikke er ensartede, når de anvender attributioner.Når nogen laver en fejl, vil han eller hun have en tendens til at bebrejde fejlen på eksterne faktorer.Når nogen identificerer en fejl, der er begået af en anden, får interne faktorer ofte skylden.Dette giver folk mulighed for at flytte ansvaret for personlig skyld til eksterne faktorer, mens de holder folk personligt ansvarlige for fejl, de har begået.

Når nogen har succes, tilskrives dette ofte interne faktorer som dygtighed eller kompetence.Når tabellerne drejes, og succes genkendes hos en anden, er det mere sandsynligt, at folk antyder, at eksterne faktorer som held var ansvarlige.Disse tendenser illustrerer, at folk kan lide at tage æren for succes og undgå skyld, hvor de kan.

Sociale interaktioner kan også påvirkes af attributionsteori.Folk vil ofte bruge attributionsteori til at kræve en reflekteret herlighed, som når sportsfans siger ”vi vandt”, selvom de ikke var på holdet.Omvendt kan attributter bruges til at fjerne sig selv fra fiasko;Det kan være "de tabte", når de hold taber.

Forståelse af attributionsteori kan være vigtig, når man udfordrer egne partier, eller når man prøver at forstå dynamikken i en gruppe.At vide, at folk vil kræve personligt ansvar for succes og skyld i andre, kan være særligt vigtige på arbejdspladsen, hvor folk bruger attributionsteori, når de kæmper for kampagner, anerkendelse og godt omdømme.