Hvad er systempsykologi?

Systems Psychology, som er en del af anvendt psykologi, observerer oplevelse af menneskelig adfærd i sammenhæng med komplekse systemer.Det er baseret på de banebrydende teorier om Gregory Bateson, Roger Barker og Humberto Maturana.Systems psykologi kaldes også systemisk psykologi, systembaseret psykologi og systemadfærd.

Forskellige former for systempsykologi er blevet citeret i videnskabelig litteratur.I 1970 beskrev Kenyon de Greene Applied Systems Psychology som at være tæt knyttet til ingeniørpsykologi og menneskelige faktorundersøgelser.Principperne for systempsykologi er citeret i studiet af kognitive systemteori, familiesystemer, organismiske systemer og kontraktsystempsykologi.

Ergonomi, også kaldet ingeniørpsykologi og menneskelige faktorer, er et eksempel på en form for anvendt psykologi, der trækker på observationer af systempsykologi.Ergonomi studeres i relation til design af arbejdssystemer, sundhed og sikkerhed, sports- og fritidsudstyr og arbejdsprocesser.Gennem den ergonomiske observation af interaktioner mellem mennesker, systemer, udstyr og maskiner resulterer design, der maksimerer produktiviteten og sikkerheden, mens de minimerer ubehag og træthed.Ergonomer studerer menneskelige evner i forbindelse med kravene til arbejde, bidrager derefter til design og evaluering af opgaver, produkter, systemer og miljøer for at gøre dem i overensstemmelse med folks evner, behov og begrænsninger.

I familiesystemterapi, også kendt som familieterapi og parterapi, psykologer, psykoterapeuter og rådgivere observerer deres klienter intime forhold inden for familier og par for at fremme udvikling og ændring.Denne tilgang ser på familier fra perspektivet af interaktionssystemer mellem familiemedlemmerne.I dette lys ses problemer som systemiske interaktioner snarere end fejlen hos de enkelte familiemedlemmer.

Systems Psychology er en integreret del af organisationspsykologi, der anvender psykologiske teorier og og forskning i løsning af arbejdspladsproblemer.Den industrielle psykolog søger at gøre organisationer mere effektive, samtidig med at de sikrer, at arbejdstagere er i stand til at nyde psykologisk og fysisk sunde liv.Disse psykologer udforsker områder som personalestrategier, ledelse og motivation, rekruttering og uddannelse af medarbejdere samt uddannelse af job og familie.

Ideerne fra Systems Psychology spiller også en rolle i Perceptual Control Theory (PCT), et psykologisk system introduceret af William T. Powers.I modsætning til de fleste psykologiske teorier om adfærd, der antager, at adfærd opstår af opfattelse, hævder PCT, at opførslen af en organisme er et middel til at kontrollere og ændre dens opfattelse.I PCT sammenlignet med ingeniørkontrolteori er referencevariablen af negative feedback -kontrolsløjfer i et kontrolhierarki indstillet af organismen i stedet for en ekstern agent, hvilket ændrer controllers sætpunkt.PCT anvendes også i sager, der involverer ikke -levende autonome systemer.